简历该怎么写才能吸引HR 求职简历怎么写才能吸引人 _小知识

在我的工作之余，其实也帮助过很多小伙伴完善简历内容，助他们找到更合适的公司与岗位，拿到更加满意的薪资基数。
每个公司对于候选人的要求都是有基本的人才画像，如果你不了解企业想要什么样子的人，你的简历可能没有办法在他们的优选资源库里，基于简历优化的顺序分为应届生、1-3年工作经验、初中高等级甚至到Team Lead的职位不同，我们先从应届生该如何写简历开始。又快到了毕业季，应届生出来找工作，怎么样才能让自己脱颖而出？简历就是一块敲门砖，尤其是对于刚毕业的应届生来讲，想要写出一份优秀的简历，真的不知道从何写起，也不知道如何在简历上体现自己的优势，以下给大家总结了一套简单的方法，大致分为三个大方向:

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三大模块
一、自我分析与定位我想从事哪个行业？写下你想做的行业类别。
我想要做这个行业的什么职业？写下你想从事的职业。
我会什么技能？写下你学会的所有技能，包括你实习中学到的。
我会的技能与我想要做的职业是否匹配得上？去各种你所知道的招聘渠道，搜索该职位的发布信息，记下职位所必备的关键技能点。
最终匹配到的是你选定的行业方向、职业定位、必备技能点。
二、选定行业与公司【简历该怎么写才能吸引HR 求职简历怎么写才能吸引人】这个时候你已经选定了你想做的行业、职业、技术点，接下来就是选择公司，这里需要注意的点就是，每个行业的发展都有地域优势，假如你选择的是互联网行业，那么这个行业目前发展最好的城市无非是北京、上海、广州、深圳、杭州这些热门城市，你是否决定了去这些城市发展？如果你决定好了城市，接下来就是选择公司，你可以任意选择互联网行业发展比较好的公司名单，去看他们发布的Job Description内容简称JD，锁定你要做的职位，分析他们的JD（每年这些公司都会发布针对于应届生的招聘信息）记录下来他们对人才要求的共同点和关键技能，大致分为硬性要求+软实力要求+优先要求。
最后匹配你会的技能，通常软性实力是可以学习快速成长，硬性实力需要至少知道并且记下书面知识，没有实战经验没关系，必定HR也知道你是应届生，不会过多的要求你的实战经验。
PS:当你选定了想要入职的企业名单之后，你可以进行企业背调，也许你只听过企业对候选人背景调查，其实候选人对企业进行背调也是很重要的，比如现在职场人关注的几个问题（加班频率、福利待遇、公司办公氛围、行业发展的趋势等问题）我们可以通过背调的方式减少踩雷。背调的方法可以是百度搜索、发现报告、股票信息披露、招聘渠道中候选人对这家公司的评价、新闻媒体信息、熟人咨询等，不过要记住100%好评的公司并不多，背调的过程中我们需要客观分析，选择我们能接受的关键点，忽略你认为无所谓的信息。
三、简历内容完善我们做好了以上的准备，再来写简历就不难了，简历结构分为五大部分。
个人信息：基本信息完善即可。
教育经历：
1. 入学起止时间，学校名称、专业、学位、主修课程。
2. 还可以加上你在学校优秀事迹，担任过的职位、参加的社团，这样可以体现出你的特点长大，比如体育特长，文艺、辩论赛获得名次，是否担任过班干部，学生会主席等；
3. 校内参与的项目并获得优秀的成绩，没有可不写的。
实习经历：实习起止时间、公司全称、担任职位、职责描述。
项目经历：项目起止时间、所属公司全称、项目描述、职位描述，这部分尽量写详细点，突出个人技能和对团队做出的贡献。
自我介绍：技能方面结合实习期实践过的填写，也可加上自己为了配合求职，正在学习的技能。篇幅不要太长，注意结合简历整体的美观度，内容中应根据简历整体内容进行呼应，总结经验和特长，突出符合求职岗位职位描述的特点，避免使用过多形容词。

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