龚进辉|整个科技圈我只服这三个人，论吹牛功力作者：龚进辉在利益至上而略显浮躁的科

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【龚进辉|整个科技圈我只服这三个人，论吹牛功力】作者：龚进辉
在利益至上而略显浮躁的科技圈，吹牛似乎已成为企业创始人、公司高管的一项必备技能，不仅可以（假装）证明自己实力强悍，也能获取更多关注度。说白了，吹牛的目的是搏眼球，语不惊人死不休才能足够吸睛，中规中矩玩不开，注定没有市场。
其实，严格意义上来讲，活跃在台面上的互联网大佬或多或少都曾有过吹牛的经历。只不过，当年的尬吹并不妨碍他们走向成功。当互联网大佬成为人人羡慕、崇拜的商业翘楚后，外界更多关注他们成功的一面，而鲜少直击当年吹牛被打脸的不堪过往。
本文重点讲讲三个以吹牛著称的互联网从业者，于伟、贾跃亭、罗永浩，都是吹牛界不可多得的“人才” 。其中，于伟的段位相对较低，贾跃亭、罗永浩则上升到一般人达不到的大师级，我真是大写的服。
先说于伟，估计不少人对他比较陌生，这再正常不过，去年9月底我第一次听到他的名字时也是一脸茫然。当时，一批有关于伟的带有明显包装色彩的文章上线，比如《赚25亿的微软最年轻合伙人只靠一个逻辑：目标感》，在介绍他身份时冠以“全球知名人工智能专家，曾任微软（亚洲）互联网工程院副院长，微软全球合伙人，是微软升职最快的员工之一” 。
该篇报道主要介绍了于伟就职微软期间的两大战功：3个月将手写识别准确率从75%提升到98%、4年将必应广告从亏损25亿美元蜕变为首次实现盈利。正是凭借这两大卓越贡献，他在2016年晋升为微软全球合伙人。

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讲真，作为常年关注科技圈的自媒体，我压根就没听过有于伟这号人物，更不知道他竟然是大名鼎鼎的微软全球合伙人。众所周知，从1975年创办至今，微软只有两个合伙人：比尔·盖茨、保罗·艾伦。连现任CEO纳德拉都不是合伙人，平平无奇的于伟怎么可能跻身合伙人之列，这牛吹得也太缺乏常识了，假得不能再假了，注定要翻车。
果然，没过多久，于伟便遭到微软官方的狠狠打脸，完全不留情面地揭露扎心的真相。微软官方在声明中直言，上述报道过于夸张，报道频繁且严重失实，容易误导社会大众。声明还透露，于伟从未担任过所谓“微软高管”反而因违纪及道德诚信问题， 2018年初就已被开除。最新消息是，于伟被判支付微软竞业违约金120万元。
不得不说，微软官方这招啪啪啪打脸够狠，不仅拆穿了于伟假微软高管的身份，还爆料他是因违纪被开除，直接让他抬不起头来。换言之，微软官方意在暗示于伟不仅工作能力不行，人品也不过关。不得不说，于伟吹牛不成反倒丑事败露，最终下不来台，全都怪他自己过度包装，简直到了睁眼说瞎话的地步，太作了，该！
再说贾跃亭、罗永浩，与名不见经传的于伟相比，他们吹牛的段位明显高出不少，简直到了眼不红心不跳的境界。说好听点叫心态特别好、内心强大，说难听点你懂的，此处省略几百字。
说白了，贾跃亭、罗永浩是典型的吹牛“惯犯” ，吹牛对于他们来说就像家常便饭。更为“难得”的是，他们不怕被打脸，似乎认为被打脸没什么大不了，甚至到了近乎免疫的地步，美其名曰这是成熟企业家应有的修养。或许，贾跃亭、罗永浩更为看重吹牛带来的关注度，而不在乎吹过的牛能否实现。
当然，我不相信他们没有自知之明，相反深知自己几斤几两，早就知道以自己的能力，完成当初立下的Flag非常困难，即便动真格、较起真来，成功的概率也非常低，所以才不关心能否兑现承诺。