女子健身|事后却批评你，面对这样的领导该怎么办？，领导说“你看着办”( 二 ) 小龙是公司的监察专员

如果你的领导告诉你“你自己的事情应该自己做”“我希望你给我结果就好”等，那说明他他只要你的结果，不想承担更多的责任。至于你能否成长，这个跟他无关。
了解你的领导的意图，对你做决策很重要。跟对一个领导当然很重要，对于那些愿意指导你的领导，可能成长会更快！这样的领导，当然值得跟。但是，对于其他类型的领导，是否值得跟，要具体问题具体分析。
第二，提升你独立自主做事的能力职场人，独立自主做事，是最基本的。哪怕是领导，他也有自己的职责，他把你招进来，目的就是想让你帮他分担一些事情。如果你什么事都找他，让他来决策，那他会觉得，在这个团队里，你是一个麻烦，对他的帮助不大。
因此，当你的领导对你说这句话的时候，你要想着去提升你独立自主做事的能力。遇到问题，先自己想办法去解决，不要一有问题就去找领导帮忙！
毕竟，领导只喜欢拿到结果，而不喜欢看过程。
第三，作为你的跳板其实，领导对你说“你看着办” ，事后却批评你，并无不妥。除非，你事前请示过他，而他没有什么意见，但是失败后，他把责任推给你，那这样的领导，我觉得你需要谨慎考虑一下。
领导授权给你，希望你能独立自主做事，这对你来说，是一件好事。但是，如果领导体现出来的是推卸责任，那你后期的发展恐怕也不会好到哪里去。
因此，你可以把目前的工作作为跳板，在不断增值之后，跳槽去一家你觉得理想的公司。

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【女子健身|事后却批评你，面对这样的领导该怎么办？，领导说“你看着办”】领导是任何一个人在职场中很重要的一个人。他可以是你的贵人，也可以是你的拦路人。但你的命运，依然掌握在你自己的手里。不管领导对你是爱理不理，还是给你指导，我觉得，一个优秀的人，都要学会独立自主做事，不要轻易向别人讨要答案。如果你能做到这一点，那你的成长会比别人更快！