让不吸烟的老板更多一些吧 不抽烟老板递烟

极目新闻评论员 吴双建
曾屡上热搜的知名游戏公司多益网络再添新闻,这一次的关键词是“戒烟” 。“公司实行禁烟制度,吸烟者需戒烟后才能入职 。”近日,多益网络招聘中的一项要求引发关注 。内部员工告诉采访人员,此条禁烟规定是因为老板徐波不抽烟,因此才定下了禁烟规则,不允许员工在公司抽烟 。(据5月8日《每日经济新闻》)

让不吸烟的老板更多一些吧 不抽烟老板递烟

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多益网络官网截图
多益网络公司如何,不作评价;老板徐波为人如何,管理能力如何,也不作评价,但是,他不吸烟,还禁止员工在公司吸烟,反倒让人感觉挺清新的 。
吸烟者戒烟才能入职,这件事可以多维度来看 。站在吸烟者或律师这一方,认为此举涉嫌就业歧视,侵犯了吸烟人的合法权益,道理上来讲,好像是这样的 。但,吸烟真的是一种简单的生活习惯吗?这恐怕还是跟一个人爱吃香蕉不同吧!因为,吸烟真的会损害他人健康 。
换句话说,公司在这方面要回避指责,其实也挺容易的 。公司不能强迫员工戒烟,也不能禁止员工不吸烟,但完全有权利禁止员工在公司吸烟 。但事实上,吸烟是有瘾的,对烟瘾大的人,怎么可能做到上班时间不吸烟呢?
吸烟当然是一项个人权利,只要在合法合规的地点,其他人也不好多说什么 。在现实当中,有多少吸烟的人在承担自己的责任和义务?餐馆里,桌上有禁止吸烟的标识,吸烟者遵从了吗?厕所里,烟雾缭绕,这也是禁止吸烟的场合啊!在一些公司的楼层,长年飘散着陈年的烟味,员工时刻都在“深呼吸”……天下苦吸烟者久矣!
【让不吸烟的老板更多一些吧 不抽烟老板递烟】吸烟者吸烟,损害自己的健康,是他自己的“合法选择”,但是让他人吸二手烟、三手烟,顾忌过他人的健康没有?当权利和责任不对等时,我们更应该想到,怎么来保障不吸烟人的权利 。
虽然我们知道,禁止吸烟不能靠老板,但是,当老板不吸烟也非常反感吸烟时,对公司其他员工是一件大好事 。
老板处于强势地位,如果员工都知道他反感烟味,自然就会收敛 。一家公司,最怕的就是老板吸烟,不论场合和时间,烟友们把烟递来递去,搞得整个公司的人敢怒不敢言 。办公场合控烟,就形同虚设了 。碰到老板开会时,躲也不能躲,只能硬撑,对其他人来说是一种煎熬 。所以,我们还是期待,让不吸烟的老板更多一些吧!
其实,就此事来说,多益网络做得是不错的,鼓励员工戒烟并提供戒烟补助 。而且,还在公司内部食堂及外部因公就餐时禁酒 。涉及烟和酒两样,笔者举双手赞同 。
对“打工人”来说,吸烟不仅增加个人开支,还有害健康 。为了自己,为了家人,为了同事,戒了吧!根本用不着老板来发话 。
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