【创业】90后没学历没能力的人们，看看这篇朴实的文章。创业

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年龄问题和找工作作者我也是90年的，之前在深圳一家集团公司总部担任总监，按照我招人的标准：
营销岗位主要看经历，包括之前的工作经历和创业经历还有个人的社会资源，极少数没经验的应届生会被录取。
技术岗位主要看技术，然后是学历，最少大专以上，不是歧视， 2个原因。
1、最初我招人也是不拘一格降人才，后来发现如果不对学历进行要求，来的低学历者绝大多数都是能力有限的，管理者时间有限，不可能大海捞针专门去找低学历牛人，因为高学历有能力的人已经够用了，在此过程中可以节省非常多的时间。
2、学历高的，做事的逻辑性和专业的系统性远远强于普通低学历者，而且后期的成长空间相对而言高学历者也更高。
90年的今年30岁了，在稍微好一些的城市，想找到好工作学历和能力缺一不可。像一些大企业一定是要求学历的，别听外面鸡汤说的能力够就行，完全是扯犊子。
以上2点在大城市算是普遍偏低的招聘要求了，所以如果是低学历低能力，建议不要在大城市里折腾，因为生活成本真的太高了，反而下沉城市的机会更多，竞争压力也非常小。
未来的出路对于90后低学历低能力的朋友们，有几种良心建议：
1、销售精英，尝试在小地方做销售工作，放弃脸面，以学习为主，同时多看书，知识这决定你销售之路的高度，有成绩之后升职或者单干甚者重新杀回大城市也不一定。
销售精英
2、创业小老板，学习新媒体营销知识，尝试在互联网上进行露脸分享，尝试做无货源电商，因为成本低，商业逻辑简单
自主创业
3、踏实本分过一生，如果你实在是对学习不感兴趣，那就赶紧回家包几亩地搞点农业，这个会是国家扶持项目，万一拆迁或者圈地，这可能会一波肥（看概率）然后老老实实过完一生。
路都是自己走出来的，别老想着天上掉馅饼的事儿。
【【创业】90后没学历没能力的人们，看看这篇朴实的文章。】最后送一句话：穷则变，变则通，通则久。（不知道意思就去百度）