「」为什么现在年龄越小的工作的时间越不长久

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近些年来社会经济发展迅速，与此同时就业机遇也在不断的增多。以前是”公司挑人” ，现在都是“人挑公司” 。

据不完全统计， 60年代的人们普遍一生只有1~2次想要离职的，主要是因为那个年代的对于工作都有一些情怀在，无论大小都已经当成了自己的事业
至于70后的话还是稍微要好一些，但是他们肩上的压力很大，所以也很少离职。
其实80后的压力才是最大的，他们上有老下有小，而且这一代人很多都是独生子女，结婚后要赡养4个老人。工资低了也会辞职，但是工资只要能够满足基本需求，他们也不是很爱跳槽。
而现在的90后都是很年轻的群体，他们崇尚自由和快乐工作，跟着时代的步伐，见识的也是有了很大的进展。只要工作不满意，随时都可以辞职。
至于00后，现在最早的00后已经20了，不少也已经进入了社会的大家庭。而这些更是新新一代，没有经历过70 80的艰苦，又没有90的压力，更是造就了新一代的世界观
网上有句话流传的很广：
60后离职原因：什么是离职？
70后：为什么要离职呢？
80后、收入不高我就离职；
90后、领导骂我就离职；
95后：感觉不爽就离职、
00后：领导不听话就离职。
小编作为一个90后，看到这里的时候还是有些感触的。的确， 80后的那代人，他们很少会有主动离职，除非是因为公司或者家庭的原因， 60 70 的他们那个时代甚至以当工人为荣，辞职对他们的影响是最大的，根本不会想到有离职这么个词。
近期去了一个新公司，以为95后不算大吧，没想到身边一群00左右的在一起。没两天就走一个，没两天就走一个，现在剩下的就还两个。
没有任何负担，没有任何留恋的离开
离职变得这么让人习以为常也是让一些老人们想不到的吧
【「」为什么现在年龄越小的工作的时间越不长久】你遇见过最短离职的时间又是多久呢