一点心理学|最该忌讳的是这3点,单位如家
什么是单位?
单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁 , 是我们显示自己存在的舞台 , 是我们美好家庭的后台 , 是我们提升身价的增值器 , 是我们安身立命的客栈 。
诚如一位领导同志所言:如果你是小草 , 单位就是你的地;如果你是小鸟 , 单位就是你的天;如果你是一条鱼 , 单位就是你的海 。 家庭离不了你 , 而你离不了单位 。 没有单位 , 你 , 什么也不是 。
所以 , 我的单位观为四个字:单位如家 。
要像看待家一样看待单位 , 要像爱护家一样爱护单位 , 要像建设家一样建设单位 。
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在单位 , 最珍惜的有三点
一要珍惜手上工作 。
工作就是职责 , 职责就是担当 , 担当就是价值 。
珍惜工作 , 就是珍惜把握的机会 , 就是珍惜组织的信任 , 就是珍惜人生的舞台 。
二要珍惜人际关系 。
百年修得同船渡 。 能够到一个单位工作 , 那是缘分 。 有人做过这样的统计 , 在这个大千世界里 , 一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一 , 成为朋友的可能性大约是两亿分之一 , 而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一 。
所以 , 对单位的人际关系一定要珍惜 , 宁可自己受委屈也尽量不争高低 。
要帮人 , 不要害人 。
一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力 。
三要是珍惜已有的 。
在单位你已经拥有的 , 一定要珍惜 。 也许时间久了 , 你会感到厌烦 。
要学会及时调整自己 , 使自己在枯燥无味的工作面前 , 有一种常新的感觉 。
你已经拥有的 , 往往失去了 , 才会感受到价值;而一旦失去 , 就不会回来 , 这往往让人抱憾终生 。
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单位 , 最忌讳的有三点
一忌推诿工作 。
工作是你的职责 , 是你立足单位的基础 。 把属于自己的工作推给别人 , 不是聪明 , 而是愚蠢 , 除非是你不能胜任它 。
推诿工作是一种逃避 , 是不负责任 , 更是无能 , 这会让别人从内心深处瞧不起你 。
二忌愚弄他人 。
愚弄别人是一种真正的愚蠢 , 是对自己的不负责任 。 尤其是对那些信任你的人 , 万万不可耍小聪明 , 人人都不傻 。 长期在一起共事 , 让人感动的是诚恳 , 让人厌恶的是愚弄和虚伪 。
为人实实在在 , 一切都在面上 , 说得做得一致 , 人前人后一致 , 别人就不会对你设防 , 你的生存环境就要敞亮得多 , 人际关系压力就要小得多 。
三忌心浮气躁 。
心浮气躁、沉不下心来 , 是在单位工作的大忌 。
单位不是走马观花 , 而很有可能是一生的根据地 , 是一个人一辈子存在的证明 。
要沉下心慢慢干 。
有机会了也不要得意忘形 。
没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失 。
只有埋头 , 才能出头 。 最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人 。
在单位 , 最不忘的有三点
第一 , 不忘贵人 。
单位无论大小 , 一把手只有一个 。 那些能够在一把手面前推荐你 , 说你好话的人是你生命中的贵人 , 不能忘恩负义 。
在单位要克勤克敬 , 兢兢业业 , 而不是耍赖撒泼 , 妄自尊大 。
单位的本质从来不按年龄的大小排序 , 而是按职务排序 , 谁以自己的年龄大小来说事 , 谁就是真正的傻瓜 。
没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你 。
那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬 。
第二 , 不忘补台 。
互相补台 , 好戏连台;互相拆台 , 一起垮台;明争暗斗 , 两败俱伤;互相帮衬 , 相得益彰 。
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