：职场遭遇排挤，不是因为你能力强：这3句老话，说出了真相

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说到周瑜，我就会想起一个成语， “天妒英才” 。仿佛但凡天资聪颖、能力卓越者，必然命运坎坷， “既生瑜，何生亮” ，道出了多少心酸。
职场中，我们也常常觉得怀才不遇，仿佛同事都在嫉妒自己，领导都在排挤自己。但是我想说的是，你想多了。职场被排挤，还真不一定是因为你能力强。
01 道不同，不相为谋【：职场遭遇排挤，不是因为你能力强：这3句老话，说出了真相】社会科学家曾做过一个调研，问了参与者这样一个问题：你认为以下哪一点是职业关系中最重要的决定性因素？并给了五个选项：1．聪明才智；2．吸引力（包括外在美和内在魅力）；3．相似度；4．地理位置相近；5．社会地位高。
大部分人都选择了相似度或者吸引力，并且研究发现，只有当两个人有相似的聪明才智和地位背景时，才会选择吸引力，也就是说这里的吸引力是另一种意义上的相似度。
社会科学家把这种现象称作关系构成中的“自恋原则” 。用我们的老话说就是“道不同，不相为谋” 。所以当我们遭到排挤时，很有可能是因为两人“气场不合” 。
02 天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往所谓“人为财死，鸟为食亡” ，人都是逐利的，职场更是如此。职场就是一个巨大的利益场，公司各种明线、暗线，背后也都是利益关系。很多时候，我们遭到排挤，是因为我们侵害了对方的利益。如果没有利益纠葛，所有人都可以其乐融融地相处。
小王刚进办公室时，小王领导也才刚上任没多久，根基不是很稳。因为急于站稳脚跟，于是对新人小王很是看重，希望能收入麾下。小王也不明白其中的道理，还以为是自己能力强，被领导另眼相看。
领导为了树立威信，把小王各种当盾使，小王因此得罪了很多人。一年后，领导终于感觉大权在握，有了安全感。因为小王掌握了一些领导的“黑历史” ，这个时候看他不顺眼了，就找了个理由把他下放到分公司了。
03一桶水不响，半桶水晃荡有句老话是“一桶水不响，半桶水晃荡” ，指的是越是能力不怎么样的人，越是喜欢到处吆喝，还自我感觉良好。这种人都是极度自恋的人，在职场中喜欢逞能，整天耀武扬威、吆三喝四，非常惹同事讨厌。但偏偏这种人觉得自己能力很强，不被同事领导喜欢，是因为遭到嫉妒。
所以如果你觉得自己能力很强，但被周围同事排挤，不妨认真审视一下自己，是不是真的能力很强？很多时候，我们对能力的定义太窄了。能力不只是业务技能，还包括人际关系技能、逻辑思维能力、问题解决能力等等。
心理学家曾研究发现，我们都有过度自信的倾向，也就是说人们常常过度相信自己的判断能力高估自己成功的概率。所以，你觉得自己能力强，可能只是一种幻觉。