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不打没有准备的仗 ， 对应聘岗位的要求做详细了解 ， 还有对方的企业文化 ， 在面试前思考对方可能会问哪些问题 。
总的说来这是一个负面问题 ， 负面问题强调的是找出问题 ， 然后提出解决方案 ， 一定要想办法把面试官的注意力吸引到你是怎么解决问题的 。
对于负面问题 ， 你需要思考如何把它转到积极正面的方向上 。 先提出无足轻重的小缺点 ， 然后讲自己是怎么解决它的 ， 解决方案一定要足够具体 。
每个人都有缺点 ， 人们拒绝你的原因 ， 通常并不是因为你的某个弱点 ， 而是因为你没有突出的优势 。
任何的面试技巧都是建立在自身的实力的基础之上的 。
无论是多花时间提升自己的技能水平 ， 还是多参加各种实践活动 ， 都有利于提升自我 。 祝各位面试马到成功 。
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作者|神奇小小
第一心理主笔团|一群喜欢仰望星空的年轻人
【第一心理|面试官：你的缺点是什么？最高情商的回答】参考资料：《IndividualPsychology》

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