「」一段成熟的职场上下级关系是怎么样的？

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【「」一段成熟的职场上下级关系是怎么样的？】很多时候，作为职场人的我们都会感觉自己的老板是剥削者，是资本主义家，而在职场中，我们和老板的关系永远都是形式主义上的上下级关系，我们为他工作，他们给我发工资，在很多人眼里，只要一有机会，老板就会扣工资，以此来剥削我们。
但是心智稍微成熟一点的人就能会知道，在职场上，一段成熟的上下级关系永远都是表示互相成就的，而不是老板剥削员工，员工在上班的时候偷懒，这样的上下级关系只能维持，不能进步，而且能够维持也仅仅是因为双方都没有捅破那张纸，因为老板在想“你还能为我创造价值” ，而员工在想“上班偷懒你还得给我发工资” 。
那么上下级关系应该怎么样才能进步呢？那么我们知道只有同一个思想频率的人才能互相成就，所以上下级关系想要进步就必须同频，而同频最主要的表现就是认知一致，只有认知一致了，才不会浪费时间在沟通上。