『』职场套路：有这3种表现的人，在工作中，要格外的注意

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工作中焦虑的男人职场中处处都有陷阱，一不留神就有可能中招。时刻保持良好的工作状态是必须的，也要保持一定的警惕之心，我们没有害人之心，也要做好相应的防范。特别是工作中一些反常的行为一定要上心，不能说你好我好大家好。尤其是，遇到下面三种表现力的人，要留个心眼了。 #职场套路#
一、无事献殷勤看到这几个字，有一句话，大家都知道。这也是古人总结下来的宝贵经验，是非常有道理的。
工作中，谁跟谁关系好，谁跟谁关系一般，或者不好有那么几个月的磨合就基本成型了。关系一般或者不好的人突然对你好了起来，你是不是就应该引起足够的警觉呢？
我们来分析一下，在我看来有三种情况让对方值得去为你献殷勤
1、提前得知你要升职
每个人都有自己的小道消息，从古至今，这一点也无法改变。为了提前跟你搞好关系，然后就想办法接近你，以达到以后能沾光的目的。
2、有需要你帮助的地方
这种情况也很多，虽然关系不熟，但是没有办法呀。有事需要你帮忙，绕不开你，只能主动来说和，希望能得到你的帮助。
【『』职场套路：有这3种表现的人，在工作中，要格外的注意】3、为了让你出面做一些事
为了达到自己的目的，找你去当枪手，如果太实在的人说不定头脑一热就答应人家了。
不管哪种情况，肯定是带着目的而来的，我们要格外的小心。
二、引导你说话总有一些喜欢八卦的人去收集别人说的话，然后偷偷的传给领导听。有些人为了达到自己的目的，故意会营造一个亲和的场景，三五人开始找话题。
比如：说一些近期公司的政策，有人说最近公司的效益不好，都是因为谁谁谁，说话很含蓄。几个人说开之后，降低你的警惕心，然后问你对某某人的看法，如果你顺着他们的话说，可能就中招了。
事后，他们会说都是你说的，几个人都在场，都可以证明，到时候就是跳进黄河也洗不清。
三、灌输思想同事们在一起总是絮叨某一件事，或者某一种思想，不断的让你感觉这工作确实不好做，产生一些消极的心态。这种状况会在一定时间内让你丧失主观判断的能力，潜意识的会认为对方说的很有道理，等问题慢慢暴露出来的时候，或者需要你发言的时候就会把这种现象说出来。
这种方式就是别人潜移默化的给你灌输某种理论，自己不说慢慢的去影响你，让你认为这种事别人不说就该你说出来，结果就是你被当成靶子了。
职场工作中经常会遇到类似的情况，不管什么时候我们要保持一颗警惕的心，不去害人也要防止别人去利用你，学会圆滑和委婉的拒绝。
今日话题，职场中还有哪些事是你没有发现的？
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