「离职」如果你想辞职，千万想明白这3点，否则你会越混越差！离职

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其实职场中打拼，总是会遇到各种想要离职的时刻，或是跟同事领导不睦，或是事业遇到了瓶颈期，或是对薪资岗位不满意，总之原因很多，在想要离职的时候，要先考虑清楚下面这三点，要不然只会越混越差。
第一点：跟领导关系不和准备辞职
当然不排除真的有跟领导关系十分不和的情况，那么换工作也正常，但是若是只是因为你没能看清领导对你的打压和约束只是对你的一种试炼的话，那就错失良机了，要知道领导在重用提拔员工的同时，也会对其进行一定的打压，这也算是领导的一种权衡之术。
再说了，想要提拔你，可能就需要先对你的人品、抗压能力等各个方面进行历练，适当的施压还是有必要的，这时候你要分清楚领导是对你不满，刻意针对，还是只是对你的一种培养和历练，想清楚了之后再考虑离职与否的事情，才不至于离职之后后悔莫及。
第二点：你在这家公司能力够不够
其实我们都知道，想要找到一份工作不难，难的是找到一份好工作，所谓的好工作是什么，那自然是要比目前所在的公司待遇什么都要好一些的啊，若是你在一个公司干不下去了，想要离职，那么就先要考虑清楚自己的能力是不是够强，你是不是足够优秀。
要知道只有足够优秀的人才会有好公司抢着要，而能力一般的人，可能就算是离职了重新找工作也找不到贴别好的工作，因此离职之前要先确认自己是否已经有了离职的资本，要是没有的话，贸然离职，只会让你越混越差。
第三点：是否因为薪水的原因
其实薪水问题绝对是很多人选择到一家公司或者是离开一家公司的主要原因，职场中人为了升职加薪跳槽本也无可厚非，不够还是要先了解清楚之后再进行选择，比如你究竟有没有跟领导提过对薪资不满，提过加薪的问题，而领导是否明确告知你不会给你加薪？
若是领导本来已经准备给你加薪了，可是你耐不住直接辞职了，那不就浪费领导为你争取的加薪了吗？再说了你换一家公司真的就天高任鸟飞了吗？或许新公司听起来待遇还行，实际上到处都是坑，还不如你现在的公司呢？所以因为薪资问题辞职的，要三思而后行。
其实在职场中，我们选择离职的原因很多，不过不管是哪种原因，都不能草率决定，要三思而后行，若是这个公司考虑过后实在是没有了继续待下去的理由了，那么就可以大胆的选择离职，重新开始新生活了。否则只因一时冲动选择离职，事后肯定是会后悔的，而且还会越混越差。
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