时尚春娇|特立独行的人也不少，他们怎么生存下去，职场上合群的同事有很多职场上凡事都具有两面性

职场上凡事都具有两面性，合群的员工一方面将团队的凝聚力大大提升，另一方面可能会在私下里形成小圈子，这点将会被领导所厌恶，因为上位者掌控着莫大的权利，自然不希望手下人团结在一起，给自己的决策带来负面效应，更稳妥的做法是分散下属的力量。这样就给了特立独行之人生存的空间，因为领导对合群的员工有了顾忌，自然对孑然一身的下属降低了防备之心。所以说职场如战场每刻都有变化。职场上合群的同事有很多，特立独行的人也不少，他们怎么生存下去

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特立独行从来都不应该是一个别人口中的标签。我们每个人都是独一无二的个体，我们本身就是与众不同的那个。我们曾经有梦想，有勇气追梦。我们以为我们永远都会有与人不同的想法。是我们的圈子就是一个同化我们的利器，真正的特立独行，应该是朴实而沉静的，这样你才能在职场上有干劲。

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在平时工作时就存在怎么一种人，他的工作形式语言表达都和别人不同，总是对工作有独特的见解，当然工作完成度也很高而且高效，这种人被同事定义为领导接班人，而且别人也是怎么想的，很多同事更不上他的工作节奏，大多数同事觉得可以放松休息是，他还是处于高度集中的工作效率工作中不和大多数人一样，是因为自己更想成为自己想成为的人，不安于现状，就算受到同事的冷嘲热讽也无法改变自己的想法，内心无比强大，坚定自己的想法不改变，强者总是孤独的，就如老虎一样，独立觅食，走自己的路让别人去品吧。

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其实大家身边80%同事都是从众的，而且管理层希望员工们遵从公司的核心价值观，这样更有利于团队管理，促进团队稳步发展。从众者必定是敞开胸怀者，他们可以接纳一切稀奇古怪的想法，乍看之下，这似乎是没有主见的表现，其实正好相反。同事、领导会认为这样的人比较平和。而特立独行的人往往就会被别人看上去不好接近，往往就会被排挤。

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用一个通俗的例子来说这就好比是老李和老王做同事，前者习惯特立独行，这让其很难获得旁人的理解和支持，不过老李从不自惹麻烦，同事们虽然和他在私下里交流不多，明面上也不会多么排挤老李。老王随大流，往往工作时间长了你会发现老李这种姿态让领导很放心，因为老李在工作中表现得很出色，而老王不被领导看中因为他工作没有特色，所以说特立独行很重要。
【时尚春娇|特立独行的人也不少，他们怎么生存下去，职场上合群的同事有很多】

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但要记住，只有当自己拥有真正的实力时，才有资格突出自己。不做井底之蛙，勿做独行之。。一切应以公司利益、不损人利己为前提，突出自己的优势，展示自己的实力，寻求更大的职业发展机会。

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