[]职场需要的不仅仅是高智商，情商低的4种表现方式，三思而后行( 二 )

一旦知道自己的收入降低了，而谁谁拿的多，心里的那个羡慕嫉妒恨表现的非常强烈，甚至会到处的去渲染，恨不得闹的人尽皆知。
但是，这样闹下去的结果呢？往往是不了了之。难道领导不知道实际情况吗？对于管内每个人的薪酬那肯定心里跟明镜似的。谁拿的多，谁拿的少，领导自有考量！
从侧面来说，把精力放在探讨别人薪酬这个问题上，不如去做些实际有意义的事情。这种行为本身就是一种出力不讨好的，而且是情商极为低下的。我们应该把目光放在别人为什么能拿到这样的高薪，他都做了哪些事，我们是否可以模仿或者通过其他方式实现呢？
这样把业绩做起来不一样能够吸引领导的目光，就算还不能达到别人的水平，相信领导也会给你加薪的吧！
一起出发、结局不同三、我只能做到这一步了，如果非要达到你想要的结果，那是不可能的在领导下达任务的时候，一般都会根据你或者你所在集体的能力进行通盘考量。
比如：上个月你完成了10个任务，这个月可能会给你下到15—20个任务，完成了会有多少奖励，完不成有多少的考核。
也许，在你看到文件的第一眼时就会说，这是根本不可能完成的。我上个月能完成10个就不错了，这个月还加了这么多，我放弃了。
困难肯定是有的，如果没有困难领导要你在这干嘛呢?
但是很多人并不这样认为，可能会觉得这是领导跟自己过不去，也有可能会去冲动的找领导诉苦，本月的任务下的这么重，怎么能完成呀，这根本就够不着！虽然，增加了不少奖励，那都不切合实际，我们的能力一个月就只能完成这么多，如果非要按照公司下达的任务量去做，那是不可能的。
情商+智商才是成功的方向你觉得，领导听到我们说这样的话会怎么想？关系好的可能会安慰安慰你，因为他也有上级，也有需要完成的任务量，不然谁没事闲的去找你的麻烦！关系不好的，可能立马会怼你，甚至会慢慢的疏远你，找你麻烦，到那时就是你离开的时候了。
职场里就是要有一颗能够承受压力的心，不断的面对困难，不断的迎接挑战！
四、我早就不想干了，现在有很多好的工作在等着我毕竟每个人的机遇是不一样的，这样的情况确实存在着。但是，我们要学会做人做事低调，唱高调绝对是情商低下的那一路。
无论是面临什么样的好机会，都不要那么招摇，免得节外生枝。遇到这样的机遇，我们可以去把握，甚至可以私下里去面试，任何风声也不要暴露！因为，你并不知道哪些人在盯着你，甚至有些人正想找你的麻烦，特别是你认为你可以信任并经常可以诉苦的那个“好同事” 。
我不知道你想把这些告诉别人的动机是什么？难道仅仅是为了炫耀？一般人跳槽都会是在一个行业圈内走着，这样是为了更好的去开展工作，如果你把自己的路走死了，得罪了领导！那么，下一秒会发生什么，谁也无法预料！
只有不断的提高自己的情商才能无限接近成功有可能领导在这个圈内很有人脉，他会选择封杀你，你怎么办？
建议：无论是在职场还是在社会，三思而后行，总不会有错。
不想当领导的人永远成为不了领导！
只有不断的提高自己的情商才能无限接近成功！
本期讨论话题：你的情商属于哪一种呢？
欢迎一起分享职场故事！喜欢的朋友请关注，每天分享干货，助力健康成长！