时尚春娇|四个锦囊让公司新员工，快速融入团队，职场上同事关系复杂职场上80后已经逐渐老去

【时尚春娇|四个锦囊让公司新员工，快速融入团队，职场上同事关系复杂】职场上80后已经逐渐老去， 90后纷纷登场，成为职场上的新新人类。时代的差异、观念的不同、社会的偏见、自我认知缺乏、角色难以适应等，让这一代大学毕业生在入职后面临着种种困难和问题。其实融入团队，尽快投入工作当中，学会这四个职场法则完全就能hold住了。

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要懂得礼尚往来
你要知道职场不是学校，没有老师的倾囊相授，，更多地是同事间的利益关系。所以，当同事对你有所帮助的时候，要记得回礼，因为职场上更讲究礼尚往来。所谓来而不往，非礼也。没有谁的付出是应该的，职场就是利益场，没利益谁也不会帮你。

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同事自嘲不要附和
新加入工作中，我们可能会听到同事的自嘲，有些人还会随声附和，那是因为他们关系好。如果你对于这种自黑式的玩笑话还应和的话，那就会让场面有些尴尬，这样你的同事也会对你产生反感。其实职场中很多人的自我嘲笑和批评，是为了显得更加亲和一点，你的附和就显得很是扎眼，所以你会被排斥。

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自我评价不要太低，多说“我能行” 。
在职场中，骑士很多的人过于注意自我，常常，自我评价太低，不得不说把的是这样容易在初期影响自信心若过于重视外界评价，又容易出现迎合周围看法的行为，所以说在职场上自我评价不要太低，多说“我能行” 。

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了解部门同事的角色定位
不代表是不是职场上新员工入职后不仅要清楚自己的角色定位，还要深入了解其他同事的角色定位，并掌握谁是部门中最有影响力的人。一个影响力较大、工作能力较强的人，已经在部门内树立了较好的威信，你可以试着跟他建立深厚的情义，这样你以后就能更好的发展。

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总之，被同事接纳、与同事建立信任关系，是我们迈入职场的第一步，也是个人职业生涯中的必经之路。没有谁一开始就是达人，任何技能也都是在不断学习和摸索中成长的。所以，在一开始不知道该怎么做的时候，多看看这四点建议。

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