今日必看|体验过后，跟大家说点真话，我们这里早就县管校聘了( 二 ) 网上有人问了这么一个题目：“县管校聘

但是，这个政策捉住了题目的皮毛，却没有捉住根本。
教育均衡，师资气力的均衡天然很枢纽，但是，师资的不乱，实在才更枢纽。
一个老师频繁调动， 3年5年一个地方，他将很难对学校、对学生、对身边的同事产生感情，并且适应新的环境也需要花费大量的时间，他可能大部分的精力都花在了适应上，反而丧失了扎根班级默默耕耘的踏实心态，整天想着的是几年之后如何给自己谋一个更好的出路。
如此一来，教育将会变得浮躁、变得急功近利。

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实在想要达到教育均衡，最根本的仍是要在待遇上进行倾斜。留人嘛，无非是待遇。
让最苦的地方，享受最高的待遇；让最恶劣的地方，有最暖心的补贴。
没有人去？补贴到人家愿意去为止。
到时，根本不需要什么县管校聘、强制活动，职员天然会往你但愿他活动的地方流过去！
【今日必看|体验过后，跟大家说点真话，我们这里早就县管校聘了】好了，真话说完了，但愿对大家有点参考价值！