「」30几岁的人了，职场这三种事情你还向领导汇报吗？谁汇报谁倒霉

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职场的水很深，不是说我们读过两本书，就能看透职场。在之前《向领导高效汇报工作，讲到这5点就够了，少一点可能会挨批》一文中，我强调的是如何更好有效的向领导汇报工作，也是鼓励大家积极向领导汇报，但是在这里我要强调的是自己职责内的工作。但是并不是所有的事，都需要一一跟领导汇报交代，还记得我以前的老领导跟我说过一句话，我说要让领导知道我每天都在干嘛，每天发的邮件都抄送他，然后他说“什么样的邮件都抄送我，会让我怀疑你的能力，能否胜任这份工作” ，从那以后，只有在需要领导支持的工作，邮件才会抄送领导。
职场中，不给领导找事，是职场的一条铁律，要记住领导的时间都很宝贵！不要大事小事都找领导汇报，有些事要有原则的坚决不汇报，自己力所不能及的事不要去汇报，不然自己不仅讨不到好处，还会惹得领导不开心，严重的更是会断送自己职场前途。
你没有解决方案，目前无法解决的事情，坚决不汇报
你让领导难堪，领导就让你难受，不要做职场里最爱出风头的人。在各行各业中，每个企业都会搁置一些目前处理不了的事情，有的是因为各方利益的关联，还不到解决的最佳时期。如果自己遇到这样的事，千万不要向领导汇报，不然你打的领导的脸，领导砸的就是你的饭碗。你一个下属道出了问题，去解决吧，没有方案解决；不去解决吧，会让别人如何看自己，这会让自己领导很难堪。抛上桌的问题，不仅会让问题放大化，还会打算领导的安排和部署。
职场的第一条铁律是：不给领导找事，你打领导的脸，领导就砸你的饭碗！
已经无法改变的事实，坚决不汇报
揭露真相很容易，但是你要承担后果的勇气。发现问题很简单，但是不揭露真相却需要勇气。对于已经无法改变的事实，你去跟领导汇报，无疑是在给领导添堵，让领导不高兴。在很多的影视剧中，我们常常看到这样的剧情，一个得重病的病人，在病人不知情的情况下医生说他还能活半年，但是当你去告诉病人说他得了绝症，只能活半年的时候，病人可能就会很快去世。因此，对于已经无法改变的事实，以及去向领导汇报，还不如装作不知道。
职场的第二条铁律是：不给领导汇报已经无法改变事实的事，这无异于“趁他病要他命” ，最终结果就是领导要你滚！
揭盖子是职场高压线，谁碰谁倒霉
揭盖子的事，常常发生在很多刚刚步入职场的新人，而那些深谙职场之道的老员工，都不会去触碰这根高压线。职场新人的通病就是，想要立功，引起领导的注意，发现公司问题，就是一个很好的途径。但是很多职场新人都不知道，那些自己所看到的问题，其实大家也都看到，之所以没人去汇报，无非就是大家都知道这是烫手的山芋，因为大家心里都明白这些问题汇报就是给领导找事，扔烫手山芋。因此也只有那些刚入职场的愣头青才会做这样的事。给领导汇报这样的事情，想要通过这些来立功，是很愚蠢的想法，轻则惹领导生气，重则直接把你开掉。因此，那些揭盖子的事，记住千万不要去汇报。
职场的第三条铁律是：揭盖子的事，是职场的高压线，谁碰谁倒霉！