正义励志小雷|公职人员的中年危机！为什么公务员中也存在35岁危机？如果没有考公务员

【正义励志小雷|公职人员的中年危机！为什么公务员中也存在35岁危机？】如果没有考公务员，毕业选择去私企工作，人到了30以后就会非常焦虑，这种焦虑有来自家庭的压力，更有来自长江后浪推前浪的压力。
公务员也有中年危机吗？
“人到中年不带长，回家打屁都不响”
作为基层公务员，一眨眼，你的青春已经青春不在，面对接踵而至的中年危机黯然伤神
如果一个年近中年公务员，到下班时间却不回家，在办公室无所事事。那么这极有可能，是中年危机的一个信号。

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什么是“中年危机”
“中年危机”意指一种特定的年龄现象，即在39-50岁或40-65岁之间，青春已不复，迟暮在眼前，人生有可能经历事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。
通俗些讲，就是人到不惑之年，上有老下有小，跟不上时代，也没了梦想。升职无望，更害怕失业，一批批的高学历新人，带着新的活力和思想冲击着自己，由此，产生的一种危机感。
中年危机可怕吗？
姜文曾在某书中说过， “中年是个卖笑的年龄，既要讨得老人的欢心，也要做好儿女的榜样，还要时刻关注老婆的脸色，不停迎合上司的心思。 ”相信这段话会让不少人深以为然，上有老下有小的年纪，各种车贷房贷养老支出，每天一睁开眼，周围都是需要依靠你的人，而你却只能自我坚强。
在私企工作的普通大众有35岁危机，在公务员队伍中同样也是存在35岁的中年危机。可以说这种危机带来的伤害比普通职场中的更大。这种危机的产生也是出于对“未来”的不确定性，亦或者是理想与现实的差距性。
35岁是公务员政治仕途的关键点
俗话说得好“三十五，不提处，仕途基本无望” 。这对于很多基层公务员来说，基本上是不可能实现的。那我们退一万步来说，如果在35岁的时候还没有提拔到副科干部。在小县城基本上仕途已经算走到头了。
公务员领域，中年危机也不容小觑：
家庭压力
35岁对于很多公务员来说，正好是处于上有老下有小的关键时间节点。这个时间节点主要指的是：家里的老人可能年纪都在65-70之间，发生疾病的概率更大，需要用钱的地方也就会更多；孩子已经差不多在上小学，各种培养费用急剧增加，在加上各种工作压力，可能就无法照顾家庭。
一旦家庭发生什么特殊情况，自己手中的那点公务员工资就会显得特别的寒酸。无法应对各种突发情况，人就会显得特别无助。这种心理上的感受是非常可怕的。
越来越喜欢待在办公室里
虽然对工作没兴趣，但是喜欢待在办公室里，半生过去，办公室已经是为数不多的舒适区之一。另一个原因，就是即便不呆在办公室里，也没有什么其他地方可以去，没有其他事情可以干。
晋升天花板
每一位公务员都有自己的人生规划，希望自身能有所提升。但是公务员体系中晋升竞争激烈、压力巨大，尤其人到中年，想要更进一步变得困难，遭遇晋升天花板，仿佛人生一眼望到头，这是令人感到恐慌的事情。
怎么破解中年危机呢？
三个字：学、干、考
1、学：干什么学什么，缺什么补什么
要成为工作中的行家里手、专家权威
2、干：千难万难，实干苦干最难
要对标一流干、克难奋进干、锲而不舍干
3、考：参加遴选考试，突破基层个人发展天花板