hr|惊人！网易HR称可帮忙下药撩女同事：女人，要么上床，要么下岗？( 二 ) hr

“如果一个玩笑，你不会说给你妈妈和你女儿听，那其实你也不应该说给你的女同事和女同学听。 ”
广大的男同胞都应该好好思考一下罗翔老师说的这段话。
2、在性骚扰面前，不分男女。
当然，不止男同胞，女同志们也应该注意自己的言行。
因为，在性骚扰面前，不分男女。
可能大家都有一个误区：以为只有对女性才叫性骚扰，女性对男性的性冒犯，那叫男性占便宜。
其实这样的思想更不可取。
性骚扰面前， “人人平等” ，别以为男生就不会受到性骚扰。
还记得2019年网易男高管猥亵男下属的事件吗？
受害者被男高管以谈工作为由骗到家里进行了猥亵。
事后，这名高管向下属表示自己会辞职，但是却出尔反尔，不仅没辞职，反而更加肆无忌惮地对其进行骚扰：
“第二天之后， H的行为上升到利用职务之便对我反复进行表白、威胁、忏悔，频繁发作：
他并没有离职，反而变本加厉在工作中对我情绪激动爆粗口，更上升到人身威胁。
事后冷静下来对我进行道歉，这样反复循环，我几近崩溃边缘。 ”
下属不堪其扰，提出自己辞职，没想到又受到威胁：
“反正你要是辞职了，我就会去你家杀了你。 ”
他没有办法，只好选择报警，经过漫长而复杂的斗争之后，这名高管终于被辞退了。
这件事情对被害下属的影响也很大，他已经没有办法在这家公司继续工作下去，于是自己也选择了辞职。
以为事情到这里就已经告一段落了，但是下属离开公司不到三个月，就从各个途径听说：
高管又被这家公司返聘，回到了原来的工作岗位继续工作……
本来当事人表示不会曝光公司，公司也承诺了对这名高管：
坚决辞退、上黑名单、不会录用。
但是没想到公司出尔反尔重新聘用，于是才有了我们知道的：网易男高管猥亵男下属的事件。
别以为这个例子是个例，在职场中，就连男明星也逃不了被性骚扰的命运。
男星黄轩就被公开“调戏”过，在某场活动中，一起参加活动的女嘉宾开起了他的玩笑：
“到底怎样才能睡到你。 ”
“我们开个房吧。 ”
“你做的最大胆的事情，难道不是什么不带套之类的？”
弄得台上的黄轩脸一阵红一阵白的，场面非常之尴尬。
如果换成男人说这些话，恐怕早就被“喷死”了。
以前以为“油腻”这个词是专门用来形容某些中年男人的，没想到有些女人油腻起来，丝毫不输任何人。
还有韩国男星南柱赫，被粉丝拽手臂、搂腰、摸腹肌……
别以为所有男性都是色魔，喜欢“占便宜”的男性永远只是少数。
在性意愿上面，所有人都有被尊重的权利，不管他是男性还是女性。
3、开玩笑，要分场合
也许又有人要说：男人女人都不能开玩笑了，那人活着也太严肃太没意思了。
文章说这么多，没有不能开玩笑的意思，而是说：开玩笑，要分场合。
比如说，工作场合，尽量别开黄腔；
比如说，女性较多的场合，少拿女性的身体部位来取笑；
朋友之间，开玩笑也要有度……
你可以说说俏皮话来活跃气氛，但要注意分寸；
你可以拿自己开涮，但别把快乐建立在别人的痛苦之上。
不分场合不合时宜的玩笑，那不是幽默，那叫油腻。
要敢于反抗，亮出底线
当然，在面对性骚扰的时候，当事人的态度也很重要。
数据显示：至少有85%的中国女性遭受过性骚扰或性侵犯。
但选择反抗并且成功的，不足三成。
那些性格软弱、被欺负之后不敢吭声的人更容易成为人渣们下手的对象。
其实人渣们在进行不轨行为时，心里也是害怕的，刚开始他会进行一些试探，不断试探你的底线；
如果这个时候你没有反抗（或者他认为你没有反抗，亦或者他觉得你的反抗对他没有威胁），他便会得寸进尺；
但如果一开始就遇到了硬茬，他也就适可而止了。