时尚春娇|顺利度过尴尬的“低谷期”，新工作不适应？做到这四点不管你是刚毕业进入社会的小鲜肉；还是

不管你是刚毕业进入社会的小鲜肉；还是久经沙场跳槽成瘾的老腊肉，当刚进入一个新的工作环境中，因为对业务和环境的不熟悉，所以总会有一段难熬的低谷期。当然，这样做肯定是对的，但是职场新人要顺利度过试用期，我认为做好这四点会更有帮助，让你顺利度过尴尬的“低谷期”

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寻求信任关系
不得不说的是职场上要显示你的真诚和诚信，不可急于求成。用自己积极乐观的态度感染对方。也有一些人，在经过“职业孤独期”的时候，由于受到外部环境的影响，会产生职业阻碍或心理创伤，与同事交流能更好的改变现状

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忍让也得有限度
职场新人职位低，是得低调一些，不要搞七搞八的，惹是生非。不过也得做好这样的心理准备，面对那种咄咄逼人，的低素质老职员，该怎么处理就怎么处理。你越是忍让，未来的日子就越难过，好欺负才会被欺负所以说忍让也得有限度。

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善于观察同事的工作方式和相处模式，学会察言观色
新入职场，你可能对很多事情都不了解，究竟如何和客户相处、为人处世，这都需要你观察。这就需要你学会察言观色，也许从某些话语和某些行为上，去观察和琢磨，就不难看出这些潜规则，而除了人际关系之外你还需要观察，你们公司的领导他们是如何做事，接物的，这样你才能更好的适应工作

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【时尚春娇|顺利度过尴尬的“低谷期”，新工作不适应？做到这四点】与其它部门的人际关系处理
与其它部门人员的人际关系处理其实比较简单，基本上是因为工作关系的原因而去接触他们，这时候你所需要做的和本部门人员相处的原则其实是一样的。如果你能做到，处理好关系那么我相信你肯定会顺利度过试用期，如期转正。

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最后感谢那些回答你的问题或空余时间来帮助你学习诀窍的人，换句话说，感谢那些让你的工作更轻松的人。做好这四点，让你职场小白，也能顺利度过职场尴尬期，更好的升职加薪被领导重用。

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