人力资源杂志|英盛网方案中心发布：让培训作用于商业结果一家企业的发展离不开培训带来的推动作

一家企业的发展离不开培训带来的推动作用。然而，国内有很多的企业，他们对公司内部的培训并没有什么期望跟要求，并没有通过培训拿结果的意识。最终，培训只能沦为了常规的工作。在近期英盛网的发布会上，英盛网CEO张君英提出了一个理念“培训的期望值要重新被管理” ，她认为，培训可以达到的效果，被严重的低估了。在科技的赋能下，今天的培训是可以支持企业的战略和年度目标，是可以作用于企业的商业结果的。但今天，每个行业都进入了专业时代。培训如果要支持商业结果，是需要针对企业不同问题提供专业的解决方案和能够精准匹配到每个员工的培训内容。这不是通过大量的线下培训或者通过内容丰富的线上培训就能解决的。英盛网认为，企业在线培训正在从原来的工具阶段、内容阶段过渡到现在的解决方案阶段。而英盛网络商学院的新模块“方案中心”正是这样的产品。（扫描文末二维码即可免费申请体验）英盛网络商学院方案中心方案中心作为企业的智慧中台，为企业提供了经营管理中所有问题的解决方案。一键便能将解决方案落地到培训中，提升组织能力，支持企业实现战略和年度目标。

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方案中心解决企业问题，你不再需要付出高昂的咨询费。英盛网把580个顶尖老师的智慧和咨询能力变成产品。在方案中心，每一个解决方案，就能解决一个企业问题。一、让培训与商业结果连接1、企业的问题都能得到解决不同规模、不同行业、不同发展阶段的企业，企业中每个领域的问题，企业中不同场景的具体问题，在方案中心，都有具体的解决方案。 2、让每个员工都称职方案中心提供了上百个岗位胜任力解决方案，每一个员工，都能根据自己所在的岗位进行针对性、系统性的学习。让每一个员工都能满足企业发展的需求。 3、应对不确定性，为企业护航方案中心会随着商业环境的变化，不断更新问题和升级解决方案。更细分、更具体、与时俱进的解决方案将帮助企业应对新场景下的各种挑战。二、让企业的培训系统更智慧1、每个人都能做出专业的培训方案培训管理者对商业的理解才是他的底层能力。英盛网络商学院的底层逻辑也是商业。通过方案中心，不够专业的人，也可以快速做出支持企业目标的培训方案。

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案例详解在方案中心，所有的解决方案都配备了完善的课程体系。让网络商学院在企业中运转起来，让培训长期支持企业的发展，如此简单。

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课程规划2、一键生成培训计划作为管理者，只需一键，就能将解决方案落地到在线培训中去。从问题、到解决方案、到培训落地、到成果，一键完成。

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一键生成培训方案3、在线学习，解决问题员工既可以接收来自上级分配的学习任务，也可以自行通过问题检索，选择针对性的内容进行学习。电脑/手机，即学即用，解决工作难题。

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在线学习三、让培训作用于商业结果1、组织根据企业战略和年度目标，分析需要解决的问题，找到对应的解决方案，一键生成培训计划。 2、管理层管理者根据部门完成目标碰到的问题和每个下属需要提升的能力，个性化生成每个员工需要提升的学习计划。 3、个体每个人在工作中碰到问题，直接在方案中心找到对应的解决方案，马上就能解决问题。企业想做大做强，需要智慧支持，方案中心就是企业的智慧中台。扫描二维码或点击【阅读原文】免费申请体验英盛网络商学院