[离职]为什么刚来新公司上班总想着离职？是个人原因还是公司的原因？离职

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今天小黎跟大家分享一个关于进来一个公司后，总是想要离职，没有稳定下来安心工作的一个话题。因为小黎身边的朋友每天都在跟我说想要离职，无法在这公司待下去了，受不了公司。可是这可是她当初做梦都想得到这家公司的offer ，现在才工作了半个月怎么就是呆不下去了呢？
他们都说是因为工作的环境和工作的内容不是很喜欢再加上工作人际氛围不是很好所以导致每次上班都很压抑，刚上一两天班觉得还能接受，但是时间久了就受不了，一直想着离职。小黎觉得一个人能留在一个公司上班无非就是良好的工作环境，薪资待遇，晋升空间。如果这三个都符合自己内心的标准，基本上都会长期做下去的。小黎想说一下晋升空间的问题，我面试了有好几个求职者离职的原因是因为没有发展空间，说实话这是因为自己没有能力，如果有足够的能力，上司会给你升职加薪的，因为公司需要留住人才，有人才就是有资本。上司都有一双慧眼，平时都在默默关注着你们上班的一举一动，所以做事要积极主动，让上司看到你。
小黎想跟大家谈谈一个工作心态的问题，同样的一件事情每个人看到的角度都是不一样的。例如当初我在一家刷脸支付代理公司当招聘，我觉得这是快速发展快速衰落的一个公司，最多可能发展到5年到8年，到最后公司就面临解散了。于是就做了没多久不干了。我一个朋友听了觉得我不应该辞职，现在刷脸支付刚刚兴起，以后就算找工作写在简历上也好看呀。不知道为什么我就是觉得我只是做招聘，我这个岗位学不到什么东西，所以就辞职了至今也没后悔过。所以每个人的心态都不一样，心态是影响你能否接受这个工作的重要原因，要保持好的，积极的心态去看待工作吧！
自我认知很重要，特别是在工作中，千万不要把公司的平台当作是你的能力，所以小黎劝大家在离职前一定要三思而行，不要以为自己有能力不愁找不到工作，有时候在找工作的时候才发现自己什么都不是，所以当你坚持不下的时候，多思考一下，有时候坚持就是一笔财富，它会让你得到不一样的收获。如果你要离职，一定要了解清楚自己有什么优势，有什么劣势，怎么与其他人竞争？
其实当人事不需要把眼光放得太远，想得太远会导致人不够稳定下来，最后一事无成。每天想东想西的，自己能力又不足，一边不想将就一边不想改变，最后心态会越来越消极。小黎在疫情的时候找工作，找了一个月都没有找到心仪的工作，我就开始变得麻木，消极了，导致错过了很多机会。突然悟出了一个道理;”人一穷就容易悲观。 ”钱可以让人变得积极，能力可以让人变得自信，希望大家都懂得。
【[离职]为什么刚来新公司上班总想着离职？是个人原因还是公司的原因？】公司不养闲人，公司也不招无能之人，所以不要抱怨自己为什么总是怀才不遇。现在是缺少人才的社会，伯乐有，只是缺少千里马而已。每一份工作都能学到不一样的东西，小黎希望大家想尽一切办法提高自己的能力，不断学习，不断改变自己。小伙伴们，你们还会一直想着离职吗？