：职场成长技巧：不要让自己“看起来”很忙碌

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A同事：“下班时间到了，咋们一起走吧”
B同事：“我还要在工作一会儿，手上还有点活没有干完”
C同事：“你好忙哦，天天见你加班”
D同事：“我不想加班，我还有很多其他活要干”
职场上，大家的工作都很多，很忙，但是为什么其他同事能准时上下班，也不需要加班，还能有很多时间干自己想干的事情？
有可能是因为偷懒怠慢工作了，把工作留着明天再做；
也有可能是因为其他员工的工作效率比较高，在短时间里就把任务完成了；
也有可能是因为工作岗位不同，工作内容和工作量不一样。
如果是一个时间段里的短时间忙碌，还情有可原，但是如果是长时间这样的忙忙碌碌，问题就大了。要么是你的工作方法出现了问题，要么就是你适应不来这份工作，到头来，这样的忙碌，只会增加个人的心理压力和精神压力，导致工作没有有效的产出。
避免以牺牲有效性为代价的忙碌
很多人都有这样的疑惑：自己每天都有在勤奋地寻找客户，拜访客户，但就是一个单也出不了，相比那些每天都只记得玩游戏，聊八卦的员工，他们的业绩反而更加好。这是什么原因呢？
实际上，这是一种低质量的勤奋，它比懒惰更加让人可怕。其实你只是在表面上很刻苦用功努力，但是实际上你却刻意回避了真正需要解决的问题。这样长久以往，反而害了自己。
如果在职场上，你每天都是整天忙忙碌碌的，忙完一个活，又忙另一个，你根本就没有时间和空间去思考，去总结，去发现问题。事实上，这是一种以牺牲有效性为代价所维持的忙碌状态。
重复低质量的工作不能产生质变，应该要及时制止。因为无论你付出再多，反复地去，它对事情结果都是没有实质的影响，改变不了任何东西。
如何摆脱这种低效率的忙碌状态？
要做的是自己主动减少工作，把主要精力集中在关键任务上。每天围着我们转的事情数不胜数，你根本不可能把它们都解决掉，不然真的会累死不偿命。要自己主动逼迫自己忽视那些跑来身边的无关紧要的事情，久而久之，你就会发现，什么事情你可以做，什么事情不需要做，什么事情可以做不可以做。同时，你也会更加清楚自己想要什么，怎样才能取得自己所需。
要有跟着你的计划目标去开展一切工作。没有目标的工作任务都是空谈，因为你根本不知道自己要什么效果，你只能永无休止，就跟永动机一样，永无休止地一直转下去，根本不知道截止点在哪里。同时，你的目标应该是富有成效的，不然，只能是一边“勤奋”地推掉朋友的聚会，一边“懒惰”地看着无意义的视频，而结果就成为了“没有时间做任何事，甚至连完成工作的时间都没有” 。
【：职场成长技巧：不要让自己“看起来”很忙碌】要了解自己的习惯，才能更好地干活。意思是说，我们要选择在自己最有精力的时候，做最重要的事。有效的时间管理的核心思想是：将你的有效时间和你的有效精力匹配起来。比如，有些人是夜猫子，那就要经常把工作安排在晚上来做；晨起的人，就在清晨处理重要事情。了解自己的精力和行为习惯，能够事半功倍，实现用最少的时间，取得最好的效果