制服|大学生“求职”现怪象，月薪过万置之不理，月薪3000却扎堆报名制服

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据不完全数据统计， 2020年我国应届生岗位的平均招聘薪资为5838元。

对于大学生来说，找工作这一环节格外重要，因为事关他们日后的生活质量，所以说，大家在找工作的时候都格外谨慎。
照常理来说，高薪工作往往都是最诱人的，是大学生最喜欢应聘的工作。因为高薪就意味着我们的生活水平有了保障，无需为生计发愁。
而让人想不到的是，大学生求职却一度出现“怪象” ，那些月薪过万的工作往往都得不到大学生的青睐，而那些月薪3000的工作，却有大批毕业生扎堆报名。
那出现这种“怪象”的原因到底是什么呢？我们一起来看下吧。
大学生“求职”现怪象，心态佛系：小李毕业于一本院校，在读完大学以后，还读了研。照常理来说，小李在找工作的时候还是不用太愁的，想要找一份月薪上万的工作也并非没有可能。
但是，让小李父母感到十分不解的是，儿子在毕业以后连着找了几份工作，月薪别说过万了就是连过5000都费劲，基本上都是3000左右。
对此，小李的父母表示很不解。在一次和朋友聊天的时候，夫妻俩才发现，其实不仅自家儿子在求职的时候心态如此“佛系” ，身边同事家的孩子，也都有着类似的心态。
那到底为什么大学生在求职的时候，如此无欲无求呢？
大学生“佛系求职” ，多是因为这些：首先，那些月薪上万的工作，虽然薪水可观，可是压力相对而言更大些。
虽然说那些月薪上万的工作薪资非常不错，但是，那些工作的付出也要更大一些。那种单位通常工作环境都非常紧张，工作量也都非常大，对于不少年轻人来说，压力过大。
而现在的年轻人从小就很少吃苦，这样紧绷的工作状态和环境并不适合他们，他们更喜欢轻松一些的工作，不愿意长期处于高压状态。
其次，那些月薪上万的工作，不仅压力大，而且工作时间也长。
而且，除了工作压力大以外，不少单位高薪的主要原因是因为工作时间长。在这些公司工作，加班可以说是常事。
在年轻人看来，这样的工作不管月薪多少都不值得。所以说，年轻人宁可选择低薪工作，也不愿意选择这种月薪过万的工作。
再其次，那些月薪3000的工作虽然薪资不高，但是更能体现个人价值。
虽然说有些公司薪资提得很高，但是在这些公司中，很多大学毕业生都会因为没有过多的经验，只能在里面充当一个小角色，这对于那些有远大抱负的人来说是远远不够的。
与其在这种大公司里当配角，还不如去一家小公司在里面体现自我价值，这对于有些年轻人来说更重要。
最后，现在人受“内卷”影响，已经处于“躺平”状态。
众所周知，现如今这个社会内卷化十分严重，年轻人的压力都很大。所以有些年轻人干脆选择处在躺平的状态，心态变得越来越平和，无欲无求，这样的话压力会不那么大。
年轻人找工作，最看重的未必是薪资：如果按照过去的那套思想来看的话，找工作的最主要目的就是为了挣钱，所以很多人都非常看重一个工作的薪资，但其实对于现在的多数年轻人来说，薪资还真就不重要。
因为比起薪资的多少，工作的环境如何，工作的老板人品如何，和同事之间的相处能否做好，工作压力是否过大，离家的距离多远等等，这些才是当代年轻人最看重的。
因为就算是在一个高薪公司办公，如果每天都不顺心，与同事之间的关系不好，老板也处处为难员工，在公司体现不出任何自我价值，那还不如换一份底薪工作。
毕竟对于一些还没有成家的年轻人来说，自己过得快乐才是最重要的，薪资只要能够养活自己就足够了。
如果非要逼着自己找一份高薪工作，给自己施加很大的压力，只会让自己不快乐。对于很多年轻人来说，这才是得不偿失。