次等大叔|后脚就被踢出局，老实人的路，有多难走？，前脚升为小领导我一领导因为不太会说话

我一领导因为不太会说话，被部门内的另外三个小领导给挤兑走了。
他在走之前都特别后悔，自己为什么一直以来都是一个老实人的形象，努力的想要去改变自己，学着去说话，可是从来不得方法，找不到要领。
他之所以能坐到小领导的位置，主要是因为他的工作本身做得很好。
作为领导，在提拔下属的时候，会看你是不是能表现，更看重的是你能不能做事情。当他还是普通员工的时候，只要是领导交办的事情，都可以非常漂漂亮亮地做出来。
这一点让我们的大领导很放心，于是在提拔的时候，就把他给提了上来。

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可当基层员工，和做小领导还是有很多区别的。
做基层员工只用做好自己的事情就可以，但你当上了领导，不仅要会做更要会说。你要去平衡自己团队的利益，平衡个人与其他领导之间的利益。
因为一旦当你的位置不一样了，竞争关系就发生了明显的变化。像他这样所要面对的，就是另外三个小领导。大家的目标，或者说大家下一步能走的路，就是做到大领导的位置上去。
能走到这一步是有多么的不容易，所以能够除掉一个人就尽量除掉一个人，是职场里残酷而现实的游戏规则。
可惜的是，他实在不擅长说话，经常事情做对了，得不到领导的赏识，反而经常吃亏。

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就是因为，另外三个小领导太会说话了，把他做得好的、做得不好的，通通转化成了一套负面说辞，而这个说辞时间久了，就会被大领导所相信，慢慢地对他的态度也就有所改变。
当他黯然离场的时候，他没有责怪对方对他的不好，反而是想下定决心一定要改变老实人的形象。
老实人究竟是怎样的形象呢？不是说你看起来就像一个老实人，而是你在做事说话方面，时时刻刻让别人意识到你就是一个老实人。
所以，学会做事学会说话，让自己做的每件事看起来都很精明，让自己每说出的一句话看起来都很有内涵，才能够让对方高看你，不至于觉得你是一个软柿子，随便捏都可以。
想要做到这一步，又岂是一个人慢慢摸索能够得到的呢？

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很多人的经历其实并不丰富，你所在的公司、所在的环境，决定了你不可能面对太过于复杂的情况，需要自己不断地去锤炼自己、不断地磨练自己。
往往你所能在的环境，恰恰是不需要太多沟通技巧的，可在这种环境之下，一个人一旦比别人更会沟通，那么他就会成为赢家。
所以，你要做的或许不仅仅是改变环境，还要从别人的经验当中去学习、去体会，而别人的经验，也就是书本上的知识。
【次等大叔|后脚就被踢出局，老实人的路，有多难走？，前脚升为小领导】能够多看一些口才类的书籍，能够多去了解一些人情世故，对自己的成长是非常有帮助的。这也是为什么大家都说，人这一辈子一定要读书。只有读书，才能让你看见很多从前未曾看见过的东西。