「离职」我准备离职告诉了同事，10天后领导和我谈话，我不辞职都不行了离职

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表弟在一家公司上班，工作了一年，他觉得工作没有挑战性，工资也一般，和一个同事关系不错，吃饭的时候，二两小酒下肚，牢骚话都说出来了。
“我准备离职了，我看咱公司也很难给我涨工资，工作吗，也学习不到什么新东西，再干下去我都‘废’了……”
表弟说过后，这同事和他碰了一杯说，就是，就是，我也有离职的打算。
其实，表弟和很多的职场人都一样，牢骚归牢骚，但实际上也就是嘴上说说，说实话以表弟的能力能找到这样的工作已经很不错。他不会离职。
小酒喝得舒畅， “志向”谈得惬意，到家一睡把这都“忘”了。第二天该上班上班，不敢迟到。
可没过几天另外一个同事见他说， “听说准备去‘高就’了？”
“啊，嗯……”
接着好几个同事都知道他准备离职了。表弟知道是谁说的，但也不能不承认，离职有时候也是勇气和能力的表现。
【「离职」我准备离职告诉了同事，10天后领导和我谈话，我不辞职都不行了】10天后，领导找他谈话，看了看他，一会儿说：明天你不用来公司了，去库房上班吧，最近到的货比较多，你去协作下库管吧。
1.是计划离职的往往都是“悄悄的”表弟再“傻”也明白领导的意思了，他一定是听到表弟想离职的事，把他直接“踢”到了仓库。表弟不离职也不行了。
有一句话：人往高处走，水往低处流，跳槽，离职，在每一家公司都会有，但聪明的员工计划离职前，嘴一定会很“严” ，而且尊重领导，团结同事，还积极工作。
一直到新工作谈好，才把辞职信交给领导，领导虽然突然，但对他的印象好，还会挽留他。
2.到处说“离职”的后果？
假如你还没有正式离职，或者只是有个打算，你告诉同事， “嘴上热闹下” ，后果不只是热闹下。
首先有的同事喜欢传个闲话，把你准备离职的事当成谈资，告诉其他同事，慢慢的都知道了，传到了领导的耳朵里。
你既然有了外心，领导还怎么用你， ——本来是准备安排你去的重要工作换了其他人，本来是计划提拔你的，更不会再提了，甚至你和公司有关的，比如客户资料会找个理由给你收回去。对你有了戒备。
3.告诉同事还有你想不到的在职场里，同事和同事其实也有个竞争，竞争工资，竞争“位子” ，找机会把竞争对手“搞”掉。
比如，有个主管的位置你也是竞争者之一，你本来也没有离职的计划，只是随口抱怨了工作的辛苦，准备离职了。
表示自己很“牛” ， “主管”的位置不在乎。
这对于有心的竞争者就是个“告你”的“机会” ，很快就会把你说的话告诉领导，你本来能当上主管，结果可能工作还得再去找。
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