励志司机小贺|为什么我劝你多攒钱+少消费?因为这4个字

这几年 , 我对一句话感触特别深:天下没有免费的午餐 。
这句话的魔性之处在于 , 每当我准备做出决定时 , 它时常成为一面闪着红灯的报警器 , 提醒我考虑背后隐藏的代价 。
一、利益背后的代价
一个远亲侄女即将大学毕业 , 几个月了找不到满意的工作 , 尝试找社招类岗位同样空手而归 。 她想了想 , 认为自己普通二本没太多竞争力 , 就业环境不太好 , 就打算背水一战考个985/211研究生 。
“普通本科毕业生平均月薪才4千多 , 而普通硕士有6千多 , 更别说985硕士一毕业平均月薪就有8千多 , 起薪就高啊 。 ”
侄女有些兴奋地说 。
励志司机小贺|为什么我劝你多攒钱+少消费?因为这4个字
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这个说法其实我听过很多次 , 把博士>研究生>本科生>大专生放在工资平均数上做对比 。 表面看 , 数据白纸黑字地摆在那儿 , 好像研究生的工资起点确实就比本科生高对吧?
我却不这么认为 。
因为这压根对比错误 。
硕士比本科多读2-3年 , 假设一个拿着4500工资的本科毕业生工作了3年 , 工资上涨到6千多很正常吧?
硕士生的起薪 , 要对比的收入标准不是本科生 , 而是一个工作了3年的本科生 。
再说句残酷的话 。
女生读完研究生已到适婚年龄 , 虽然每家公司都口口声声地说“不会歧视女员工” , 但没办法 , 女性的生育问题在雇主眼中 , 始终是重点考虑的因素之一 。
何况你还是个新人 。
相比之下 , 并不占上风 。
当然 , 如果你确实是学霸 , 读研带来的收益大于这几年工作的收益 , 继续深造或许是一个不错的选择 。 但毕业后 , 竞争同样激烈:你对职位、薪酬的要求更高 , 这样的就业机会反而更少 。
任何选择都有潜在的成本 , 任何选择都有潜在的损失 。
著名经济学家斯蒂格勒曾说 , 经济学的本质就一句话:天下没有免费的午餐 。
我们无数次听过这句话 , 可惜的是 , 多数人忽视了利益背后的机会成本 。
二、做出的每个选择 , 都有成本
什么叫机会成本?
用相对官方的定义 , 是指你做这件事放弃的最大价值 。
用俗气些的解释 , 就像我经常劝大家多攒钱、少乱花钱 , 为什么?
其中最重要的一点 , 就是你未来会遇到无数想拥有的东西 , 想买车、想买房、遇到一个不错的机会、想用钱解决某个棘手的问题……
你现在把钱多瞎浪一些 , 将来的机会就少一些 。
这点在职场上也体现得淋漓尽致 。
我一个从事IT解决方案的同行朋友 , 30出头时逐渐转型做管理 , 从主管做到部门副经理 。 临近35岁 , 他创业一年多的同学业务上了正轨 , 打算拉他一起 。
他陷入前所未有的纠结中 。
跳过去呢 , 意味着放弃辛苦多年得到的一切 。 不过去呢 , 用他自己的话说 , “这辈子估计没几次这种机会 。 ”
犹豫了大半年 , 最终一咬牙跳去创业公司 。
周围人都相当佩服他的勇气 。 千万别以为这是很容易的事 , 随着能力、经验、时间的累积 , 我们开始逐渐往金字塔上端走 , 似乎有了更广的选择范围 。
可选择的机会越多 , 选择的成本也越大 。 我们只会愈发保守 。
就拿那位同行朋友看 , 他放弃了近30万的年薪、工作多年的公司、可预判的晋升+加薪机会、不错的福利……换来一个高风险的创业机会 。
你做出的每个决定 , 都有成本 。
所以有个段子讲:
比尔·盖茨如果看到地上有100美金 , 最好别捡 , 因为他弯腰捡钱的几秒钟 , 创造的价值绝对超过100美金 。
对普通人来说同样如此 。
大公司有不错的资源和平台 , 但小公司能得到多角度锻炼 , 你只能选择一家公司吧?
传统业务抗周期性强 , 但朝阳行业有更多红利空间 , 你只能选一个行业吧?