▲2020年到底是找工作？还是去创业？

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在这个多事的2020年，束夫一直不太想谈找工作这码事，最大的原因是看多了被生活折磨了不成像的“中年人”的失败，还有所谓的“社会毒打” 。
但是，当这样的事情越来越多的时候，让人不仅深思，这不是一个可以逃避的问题，毕竟这一阶段的人还是社会的一股不可忽视的力量，我们不能视而不见。
【▲2020年到底是找工作？还是去创业？】国家大力的支持一些政策盘活经济，在就业市场上，今年庞大的大学生就业问题，就出了很多的相关的政策来支持，对于其他的减免政策就不说了，还有最近比较热点的“地摊”政策。
可是真的有多少人可以去摆摊？当然，摆摊并不可耻，在适当的时候作为一个权宜之计也未尝不可。
还有，玻璃大王曹老板的也表态，想不明白为什么很多的年轻人宁愿去跑外卖，做骑手，也不愿意进工厂上班，很多的制造企业都招不到工人。
当然，有很多的客观原因，比如，从综合性的经济角度来分析的话，确实工厂的性价比不高，这也导致了产能工具人的损失。
我们在学习人力资源知识的基础的时候，开篇一定会告诉你一个理念，那就是人力资源是企业的资本，是能产生经济效益的资本。
现实的残酷却告诉我们，我们有几个公司的真正的很好的利用了人力资本？却只会耗取人力，却不培养，没了就再“辞退” ，再从外部招聘进来，只想吃现成的，却自己不种地，哪来的菜吃？
不管如何，生活还是要继续，那么在这样的形势下，要如何突破书面呢？
是去创业？还是继续投简历、通过人脉推介等找工作？
哦！当然，可能还有的人还有一种做法——回家继承家业！！！
但是，芸芸众生是没有那么多的家里矿可以继承的， SO～我们今天来浅谈一下，如何办？

一、创造一个“闲置时间轴”：为什么怎么说呢？如果静下心来看，就明白，现在或者说马上的将来，就不再是纯长久劳动关系的工作关系，甚至“公务员”系都不再将是以后未来的“铁饭碗” 。
随着人工智能（AI）的发展，国家的行政部门的很多办事口径都在一定程度上是不需要人为的操作了，那么基层的公务员是不是少了呢？
还有一些因为时代得需求要而存在的部门，也相对应的在新时代中消失了，留给年轻人的位子将是更有挑战的，也是最具有精英模式的。
所以，更加的需要我们在失业的这个“时间轴”中，好好的思考、了解市场的情况、行业的情况等等，对于以后的发展一定要做一个规划，并且在这个空闲的时候里，把这个未来要做的规划慢慢的提前布局，在这个同时，一定要把达到这个规划所需要的不会的技能做一个学习时间轴，一个一个的达到学习目标。
二、创业、找工作：创业有创业的好，找工作也有找工作的好，这些并没有什么争论是哪个好的地方，如果你是刚毕业的大学生，有条件可以去创业，但是大多数的人都是普通人，没有很好的条件，也没有很高的天赋，束夫在这里还是建议先去找工作，在企业里历练1-2年再去考虑创业的事情。

今天的主题是所谓的被称为“中年人”的这一阶段的人，束夫建议创业为先，当然前提是你要先做好万事的考虑后果，比如最大的承受能力是到什么程度（主要是经济性的损失这一块）；为什么这么说呢？1、年龄问题：现实的“歧视”放在这里，一般人都过的是一般的人生，没有人像成功人士一样获得太多的资源，所以到了这个年龄的人，一般都活的差不多，那么基本上想翻身的只能走创业这一条路，当然！！这里要强调一下，创业有大有小，晚上出来做点小吃卖也是一种，不能好高骛远的去听一些成功学，加盟投资做店什么的，量力而为。2、能力问题：基本上你的所有的经验都已经成为了人生经验，因为除了传统手艺这类的技能外，你以前所能会的，现在的年轻人很容易学会，你剩下的只是人生的感悟经验，心态上的历练。当然这个很宝贵，也是最大的财富，但是在新兴行业就不是你能施展的地方。