喵妹说娱|同事相互对比工资条，员工向老板举报，隔天上班后蒙了，发完工资不管是在我们平时的生活中还是职场中

不管是在我们平时的生活中还是职场中，总会听见八卦的声音，像邻居大妈之间谈论谁家女儿还没结婚生子，学校之间谈论谁的考试成绩好，那在职场中谈论最多的应该就是薪资的问题了，尤其是发完工资之后，互相询问发了多少。有的公司比较透明，都会有一个整体的工资单，员工之间也都会看到所有人的薪资。但有的公司比较注重这件事，就会严厉声明不能告知别人自己的薪资，如有违反就会受到严厉的惩罚。

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今天要讲的这件事就是发生在薪资之间的问题，小丽（化名）所在的公司就是要求薪资不能告知别人，如果违反就会受到开除的惩罚，有了这一项惩戒之后，就很少有人问薪资这件事。结果小丽在吃饭的时候，身边的同事却偷偷拿出了工资条对比彼此的薪资，甚至同事还问小丽发了多少，公司明令禁止不能告知自己的薪资状况，所以小丽就拒绝同事的询问。

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小丽还劝她们不要太招摇，但同事们非但不听反而说小丽太胆小，小丽分明是为了她们好，生气的小丽就把这件事告诉了老板，老板得知此事之后并没有很生气，表示明天他会处理的。结果到了第二天，老板就像忘记这件事一样，开会的时候也并没有提及。

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看到老板对这件事视若无睹，小丽就明白怎么回事了，虽然说公司命令禁止薪资不能透明，但也避免不了员工私下探讨，而且如果很多人都探讨这件事，老板也不能把这些人都辞退了吧。明白怎么回事的小丽就没有再去找老板，如果再去找老板难免会认为自己是小肚鸡肠的人。

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之后就有网友表示，小丽真的是太不地道了，遵守公司条例是好事，但你自己管好自己就好了，为什么还要去举报同事，早晚这件事是包不住的，到时候小丽在公司的处境就会很艰辛。其实小编觉得，公司这样做就是为了不让你明着询问工资，怕员工之间心理不平衡。但现在大部分的公司都是薪资透明的，可以起到激励员工的作用。

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【喵妹说娱|同事相互对比工资条，员工向老板举报，隔天上班后蒙了，发完工资】看到这里，大家的公司薪资都是透明的吗？对此，欢迎下方评论留言。