孩子真热闹正式员工要求临时工同事打饭被拒后：向领导告你状，最后却蒙了！

_本文原题：正式员工要求临时工同事打饭被拒后：向领导告你状，最后却蒙了！
每个公司都为自己的利益精打细算，有的公司就会在旺季忙碌的时候聘用一些临时工，做完当下的项目，到了淡季效益不好时结束合同，这样就能在淡旺季之间把控好聘用员工的成本。但这样也有一个缺点，就是人员流动很大，不是很好管理，更是会出现正式员工和临时工之间的矛盾。

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我们今天要说的就是正式员工和临时工的矛盾，具体是发生了什么？让我们一起来看看吧。

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有一位员工在职场论坛上分享了自己的经历，他作为公司的正式员工，有天要求一个外包同事去帮他打饭，外包同事表示不同意，并表示你自己有手有脚，自己不能打？这位员工表示我开会忙，再说你是外包劳务派遣，帮公司员工打个饭是理所应当的吧。外包同事非常厌烦的告诉他别来烦我，自己打去！
这位员工被外包同事拒绝后感到非常愤怒，并认为外包是劳务派遣，本来就是要为甲方服务的，却连打饭这样的小事都不愿意做，素质太差，因此决定向主管反映他工作不尽责。

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网友们看到这个帖子后纷纷对这位网友表示了谴责。网友们认为虽然外包同事是劳务派遣，但人家是技术外包，来这里也是工作的，并不是给你当牛做马的。更何况想找人家帮忙还用命令的语气：晚上的时候帮我打份牛肉饭到桌上，谁也不是给你干杂活的。
针对这位网友说的要去向主管反应，有网友表示报上你的工位，我不去把你揍得满地找牙我跟你姓。简直是来找骂的，说话太欠扁了。各种攻击他“缺德”、“素质低”等等。还有网友表示这家公司就是因为有这样的员工才越来越差的吧。

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【孩子真热闹正式员工要求临时工同事打饭被拒后：向领导告你状，最后却蒙了！】如果你是这个外包员工，你会帮这个正式员工打饭吗？在评论区和大家一起讨论吧。