时尚书易|若能都抓住，往后工作会风生水起！，领导都有3个软肋很多人在职场上

很多人在职场上，都懂得要往上爬，也懂得要与领导处理好关系，却又怎么都做不好，很多时候明明也很努力，最后却效果平平，甚至还会招来领导的厌烦。会变成这样，其实都是方法和方向不对的原因，要明白一个道理，那就是：很多时候，方向远比努力更重要。方向对了，哪怕自己只是随便搞搞，都是在进步，而方向错了，越努力反而离目标越远。想要处理好与领导的关系，想要成为领导的心腹爱将，就必须弄清楚领导的这三个弱点，重点突破。

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一．他们往往掌控欲强。有很多领导者，往往多疑、以自我为中心，并且控制欲极强。他们的控制感，决定了对待外界的态度。如果对周围事物没有一定控制，他们会产生顾虑，认为只有把握在自己手中，才能放心。在一定程度上满足领导的控制欲，站在领导的角度“服从” ，但也有职场操守，不触碰底线。

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二、维护好领导的利益。人都看重自己的利益，你的领导更是如此。你得先让他觉得你是个可用之才，他才会开始信任你重用你。你维护了领导的利益，领导也就会在自己利益满足的时候给你一些回馈，久而久之你也能成为他的心腹。

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三、领导们都是自私的。领导们也同任何一个职场人一样。他们也是自私的，一方面当我们做出了业绩的时候，不要忘了老板，在开会或者述职的时候要经常的提到领导的作用，表明领导对自己取得成功的支持。这叫有福同享。一方面满足了领导的虚荣心，一方面也是把功劳往领导脸上贴。领导会记得你的好

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【时尚书易|若能都抓住，往后工作会风生水起！，领导都有3个软肋】领导虽然比自己地位高但是说到底也是人，是人就有弱点，只要能利用好这些弱点，重点突破，那么与领导的关系就会有很大的改善，成为领导的心腹也不是不可能的事。你们的领导有这三点特质吗？你又是怎么和他们相处的呢？