大多数人容易想当然地认为 ， 向上沟通的过程中 ， 尊重老板等于服从对方 。 如果你想表示尊重 ， 你就必须弱化你的异议；如果你真实表达出异议 ， 就会显得对他不够尊重 ， 这种二分论观点是错误的 。 实际上 ， 你可以找到一种方式让你的老板相信你对他的权威是尊重的 。 当他觉得这种尊重是有保障的 ， 你就可以坦白真诚地阐述你的观点了 。

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在“抬杠”的时候 ， 既要体现自身专业态度 ， 又要彰显对公司业务的认真负责 。 这样不仅不会引起领导的排斥 ， 反而容易取得领导的青睐 。 优秀的职场人 ， 不会随意抬杠 ， 却也从不惧怕抬杠 。

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