熊孩子乐园|是职场最大的谎言！，和领导“抬杠”反被升职：听话很多人认为

很多人认为，职场中，最重要的就是听话，听从领导的安排，领导让做什么就做什么就好，事实上，这种做法并不可取。张迪是一个性格内向的人，平时不怎么爱说话，工作中也很少听懂她发表自己的意见，在公司一直默默付出，所有的同事都认为她很能干，一定会被领导提拔。然而，事实却并非如此，前不久，领导提拔了另外一个同事，相比来说，这位同事可以用“杠精”来形容，常常给领导提意见，每次都据理力争，甚至还会表达自己的想法，有一次与领导在办公室内大吵了起来。就是这样一位刚刚来公司不久的杠精，获得了领导的提拔，不断的升职加薪。很多人可能不理解这是为什么，这就是职场真相，逆来顺受的老实人，并不被领导看好，反而敢于提出质疑的人，更受领导青睐。所以，在职场中，认真听话不是最好的表现方式，要学会思考，勇敢表达自己的想法。

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没主见，是职场最大的重灾区，有很多新人入职吐槽，说很难遇到伯乐，不能被老板赏识，殊不知他们在工作中，完全按照老板的要求去做，丝毫没有自己的主见。听话固然很对，但也不能保你万事大吉。前同事凯西在执行任务时，无论是人员分配，还是文字方案，都要过问领导。直到汇报项目时，领导问她：“方案细节纰漏这么大，你难道没有审核吗？”凯西反驳说：“所有的方案都是按照您的要求做的” 。她的潜台词就是， “按照领导的指示执行，出错了难道怪我吗？”这就是心理学上的“羊群心理” ，盲目追随别人的想法和行为，缺乏自己个性和主见的心理状态。在职场中，像凯西这类没有主见的人，不仅逃避问题，消极应对，还消耗了领导对她的信任度。相反，有自我主见的人更容易创造新局面，也更容易得到大家的认同。所以，在职场中工作，要动脑思考，遇到事情不要想着如何推卸，要想办法解决，这样才不会影响自己的职业发展。

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如何才能让领导看到你的工作能力，在工作中主动思考，更受领导的欢迎呢？只需做到这3点即可。
1、坚守自己的原则，很多人在表达的时候，只会说自己的想法和意见，当遇到领导和同事质疑的时候，就不知道说什么了。这是很多职场人经常会出现的情况，就是只知道反馈建议，当遇到别人质疑的事情，就会随风倒，他赞同别人的想法。其实，在职场中，坚持自己的想法，坚定自己的立场是很重要的，往往你的坚持不仅会获得领导的信任，最后的结果也会让你惊喜。但是有一个前提，就是你在表达的时候，一定要全方面的考虑，多方面的思考，从三个方面思考解决方法，分别是最可行的方案、最大胆的方案、最失败的方案。这样不仅能够领导足够的建议，还能充分体现你的工作态度，证明你的是通过思考的。

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2、发挥自己的优势
每个人都有自己的优势和特长，要学会利用自己的优势，给领导留下好的印象。首先要知道自己擅长什么，结合自己的工作岗位，发挥出自己的优势，这样不仅能够帮助你取得一些成就，还能给领导留下深刻的印象。这样能够让你在职场快速提升，获得一定的声望，而且领导也会越来越重视你。

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【熊孩子乐园|是职场最大的谎言！，和领导“抬杠”反被升职：听话】3、主观心态上，发自内心的尊重老板