『』职场是人生的一部分，你一定要知道的职场当中的注意事项！

文章图片

文章图片

在我们的工作当中呢，什么样的同事都会遇到。虽然这些同事当中呢，有一些仅仅只是认识一下，在工作当中配合一下就可以了，之后不会出现过多的交际。但是还有一部分呢，是跟你比较投缘的，相处起来也非常舒适，非常坦荡，在私下呢，也会经常聚一下，工作当中呢，大家也互帮互助一些。
但是我们始终要记着一点，就是工作当中呢，大家都是为了自己的利益在生存着，实质终究还是自己的任务，就算再好的关系呢，也是有一定的界限的，所以，有一些事情也不可以代替别人做的。
在平常的工作里呢，大家之间互相帮助一下是非常正常的。比如说，一个工作在特别紧急的情况之下，大家互相帮忙一下，因为对方可能根本无法完成，这个时候我们适当的帮助一下他是非常可以的。但是我们要清楚，这种帮忙只能是适可而止，不能够让他发展成常态。因为如果你一味的帮忙，那么之后对方的工作慢慢的就会习惯了，让他对你产生一些依赖感，这样一来，哪怕有一天你不帮忙了，他可能心里还会对你存有一些反感与芥蒂。
还有就是生活在这个社会当中呢，需要适当的学着自私一点。当你帮助别的同事做他的工作的时候，就说明你已经占用了自己工作的时间去完成别人的工作，对你自己的工作来说，是没有什么好处的。
而且还有更坏的一种情况就是当你的领导看到你常常帮助同事做工作的时候，就会觉得你的工作量是不是有些太少了，所以就会给你增加一些工作量。
所以我们说要适当学着自私一点，帮助同事分担一些工作是可以的，但是分担也是要适可而止的，不要总是包揽过来，一味的帮忙。
朋友之间的要求是需要讲义气，但是你总不能因为太过于义气，就是就帮助一些同事出风头。比如说当你们在开会的时候，跟你关系比较不错的一个同事跟另一个同事两个人因为意见不同的原因吵了起来，这个时候呢，你反而站出来替关系比较好的同事说话，帮着他吵，这样是完全没有好处的。因为这样不仅会让别人看到你们在这种严肃的场合大吵大闹，而且还会让领导觉得你们之间私底下结伙，这样的情景，是不利于公司的发展的，此领导也会给你留下一种坏印象。最后，落败的还是你自己。
听朋友说过这么一件事，他们公司新建了一个员工，有一个平常比较大大咧咧的老员工呢，就去找个这个新员工说话。之后呢，这个老员工呢，就让新员工帮忙自己去问问领导涨工资的这个问题，因为自己呢，不好意思去找领导说这些话。这位新来的员工，一是因为还没有摸清公司的底细，也没有完全摸清公司同事的内心，更加想和一些老员工搞好关系，这样自己在公司也能更顺利一些，于是她就听了这位老员工的话，再有一天去领导办公室的时候，她就问了领导这个问题。领导自然是不动声色的“说教”了他一番。所以这种情况只能对自己造成不好的影响，一来让领导感觉你是一个不认真工作反而很注重工资的人，二来还会觉得你替别人说话，有点多管闲事。
【『』职场是人生的一部分，你一定要知道的职场当中的注意事项！】所以当我们在工作的时候，有一些方面是千万要注意的，不能因为一味的善良，而给自己本身带来一些坏的影响。