一网荷兰|危机中达成解雇罚款协议，荷兰的劳资协商又有成果荷兰社会部长库尔梅斯（Koolmees）今天

荷兰社会部长库尔梅斯（Koolmees）今天表示，针对公司的新一轮财务支持计划将为期四个月而不是三个月，此举旨在为协商提供更加充分的时间，库尔梅斯称其为“至关重要” ，内阁和劳资双方在未来一段时间内将共同努力，化解疫情带来的危机。
内阁上周宣布第二轮财政支持的一揽子计划，由于疫情危机，将把各种支持措施延长至9月1日，并将进行一些调整。最引人注目的调整措施之一，是对那些尽管获得政府的财务支持但仍需要解雇员工的公司取消了“解雇罚款” 。但是，在野反对党和工会对此提出了很多批评。
在第一个财务支持一揽子计划中，对公司每辞退一名雇员，政府处以50％的罚款。

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补贴总额减少了5％
昨晚，内阁与雇主和雇员组织达成了一项协议，将原计划截止期修改为10月1日。如NOS昨天报道的那样，在某些情况下仍然可能会处以罚款，但方式有所不同：如果解雇超过20人的申请，使用工资津贴计划的公司，必须与工会（vakbond）或例如劳资委员会（ondernemingsraad）等协商以达成协议。
如果不这样做，整个补贴额将减少5％。公司如坚持要解雇员工，员工越多，罚款额就越高。
上周内阁为中小型企业的雇主提供的固定津贴额，也从最高为20000欧元提高为现在的50000欧元。
内阁估计，一揽子计划延长至9月1日政府开支为130亿欧元，随着现在宣布的延长，将增加45亿欧元。

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工会和雇主满意
无论工会和雇主组织，都对这样的变化感到满意。 CNV工会主席皮特·佛图因（PietFortuin）表示：“5％听起来可能很小，但折合成欧元很多。 ”FNV工会主席汉·布斯克（HanBusker）说：“对大公司而言，这可能比对旧方案的罚款更高。我很高兴，内阁听取了人民的意见。 ”
雇主组织MKB-Nederland的主席冯霍夫（JaccoVonhof）说：“我们相信，这些协议能够协助雇主与工会建立起良好的合作关系。 ”
只有在雇主和工会不同意大规模解雇，并且没有进行任何调解尝试的情况下，才会有罚款。因此，冯霍夫将解雇罚款视为极端后果。

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冯霍夫说：“无论如何，这些措施将使更多的雇主感到宽慰。特别是，将固定成本的津贴增加一倍，并将一揽子计划再延长一个月。不过，无论如何，都将进行企业的重组，是得是失，由雇主权衡利弊。 ”
【一网荷兰|危机中达成解雇罚款协议，荷兰的劳资协商又有成果】政府希望， 10月以后的时期内与雇主和雇员能够达成长期协议，以恢复经济和就业。（资料来源：NOS）