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工作经历怎么写(简历中工作经历的内容怎么写)
史上最难的求职季来了！
如何让自己的简历出彩？
如何让自己的工作经历打动HR？
工作经历是简历中最重要的。怎么写？
今天教大家三个技巧，写出有含金量的工作经历。红豆博客让你的简历从千分中脱颖而出。看完记得珍藏！

1.用星星法则写工作内容。明星法则是什么？星形规则是情境、任务、行动和结果的缩写。
背景情况:
事情是在什么情况下发生的？任务:
如何理解自己的义务？行为动作:
你采取了什么行为来分析这种情况？结果:
结果如何？在这种情况下你学到了什么？比如可以更直观的感受到明星法则的魅力。
一般描述:
在A公司，从事营销工作，负责线上素材、文案、投放后台管理等事务。
使用“星形”规则:
在A公司，从事营销工作，任职期间负责把资料放到网上，写文案，放到后台管理。3个月内，他上线测试内容300+ ， ROI从1:3提升到1:6 ，获客成本降低50% ，低于行业平均水平30% 。
是不是一下子显得更专业了？这是因为三个变化。
(1)增加了对结果的描述；
(2)数据是用来描述作品的；
(3)采用对比手段突出工作成果。
我的小学妹妹，应届毕业生，没有工作经验，但是最近在为找工作而苦恼。虽然她在工作上很有天赋，在专业上也很合格，但她连一份简历都没有。她急得像热锅上的蚂蚁，向我求助。
作为她的好朋友，我给了她很好的分析，也给了一些改正的建议。我大三之前在大学里竞选过两次学生会干部，之一次竞选学生会主席失败了。第二次竞选是竞选体育部长，它赢了。
所以我要求她把重点放在这次经历上”这个“星”规则又被修改了:
背景:记得我竞选学生会干部的时候，竞争异常激烈，候选人都很强。
(义务)我之一次竞选公职的时候，目的只有一个:学生会主席。
虽然我尽了更大努力参加选举，但还是失败了。经过总结和反思，我认为学生会主席应该具有非常高的综合素质和很强的引导力。因此，基于我自己的专长和优势，我改变了方向，并确定了我作为体育部长的第二次竞选的目的。这一次，我顺利的赢了。
通过这两次选战，我觉得要从实际出发，明确自己的专长和优势，扬长避短，把所有的资源集中在自己最擅长的地方，才有所作为。"
当大三知道如何修正自己的工作经历时，就应该认真利用自己的实习经历”这个“明星”规则又被修改了一遍，最后修改后的简历又被重新投给了几家公司。几天后，大三告诉我，她喜欢的公司已经给了她面试通知！
明星法则可以让你的个人经历清晰有条理，有助于HR了解你是否具备与职位相匹配的才能，促进HR对你的好感。

2.做得好，用好数据说话。在一份简历中，也写为志愿。
当我在大学的时候，我经常做志愿者。
b:我在大学做了三年100小时的志愿者，每周5小时。
相比之下，小B是不是更直观、更吸引眼球的红豆博客？
我和同学小文都在运营微信公众号。我们同时面试了一家新媒体公司。最后，我是唯一被洪都博客录取的人。小文不服气，找HR理论。最后HR把我们的简历拿出来对比了一下。只有那时我们才知道原因。
也是运营微信公众号的日常工作内容:
小文负责微信公众号的日常运营和保护，
我写的是:负责微信大众教学班的编写和运营，小程序日常课。我每周输出5-7篇原创文章，头条平均浏览量5w ，其中一篇在大众今年首次突破10W+ ，转发量是一周头条的近10倍。每月500+粉丝， 5000+活跃用户。
最后HR对小文说，和写微信号工作内容一样。你写的很平淡，但是你看看你同学写的，你可以很好的利用数字，你的工作成果一目了然。让人感觉逻辑清晰，更有说服力，所以更有优势。
简历中要利用好数据，突出成绩和亮点，把“重大贡献”和“明显提升”改成“XX时间XX%提升”和“XX%节俭成本” 。
与其简单叙述工作事迹和成果，避免一些苍白的形容词，不如用数字说话更有说服力。

3.学会用专业术语表达让你更分裂。我表哥以前是人事部的经理。关于他写的人事工作，我想分享几句:
每天负责两个领导小组的行动面试，根据员工入职率和人才测评，调整KPI和薪酬结构，制定公司职位序列表，岗位评价技能。
把“领导小组”、“行动面试”、“KPI”、“薪资结构”等人事术语写进简历，会给方一种我最擅长的感觉。
在简历的工作经历描述中，恰当运用专业术语可以突出专业性。
比如人事应聘时，可以用“人才测评技能、员工入驻率、KPI、薪酬结构”；
财务方面，可以用“财务预算、固定资产、利润分析”等。
对于设计，可以用“PS ， VI ， AI ， UI ， UX”等。
你的简历，用合适的专业术语，能体现你的专业素质和对职位的深刻理解，让HR对你的简历印象深刻，难以忘怀。

4.写在最后。工作经历是简历中最重要的。学会这三个技巧:用“明星”法则写工作内容，善用数据说话，用常用的专业术语，分分钟让你的简历脱颖而出。
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