蚂蚁说成长保证目标实现,完整目标管理的四个步骤——学会逐层拆解
要做好目标管理 , 简单来说可以分为三个步骤 , 列出目标 , 拆解计划 , 执行计划 。
看着是很简单 , 但很多人却做不到 , 要么是找不到自己的目标 , 要么是制定出的计划不合理 , 最关键的是无法按计划执行 。
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如何更好地找到目标 , 拆解计划 , 保证执行?今天来介绍一个完整的四个步骤 , 按这个步骤执行下去 , 大部分的目标都能够明确并执行下去 。
明确方向
首先第1个步骤是先明确方向 。 为什么很多人找不到目标 , 就是因为方向不明确 , 明确了方向 , 才能知道具体可做哪些事情 。
现在收入低 , 开支大 , 怎么解决?有两个方向 , 要么是增加收入 , 要么是减少支出 。 现在的支出都是必要的 , 房贷 , 小孩的学费等 , 这些是没有办法减少的 , 所以只剩一个方向了 , 就是只能通过增加收入来解决 。
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要增加收入 , 自己又有哪些方法呢?可以去换个收入高的工作 , 还可以下班后找个兼职 , 还有一些其它的方法 , 先把这些方法列出来 , 再来根据自己的情况来下看下哪个是最可行的 。
现在的工作经常加班 , 并不能保证每天都有时间 , 所以想下班后兼职是不太可行的 , 那就只能通过换工作的方式来解决了 , 这样也就找到了明确的方向 。
明确目标
有了方向 , 接着第2个步骤就是将目标明确具体 。
现在方向是要去换个收入高点的工作 , 那具体的工资是要多少才行?现在每月的各项支出是5000 , 所以工资肯定是不能低于这个 , 这是工资上的一个要求 。
接着再来看能够满足这个工资的工作中 , 自己可以做哪些?优先去选择和自己现有工作相关的 , 这样自己有经验 , 有能力 , 不需要重新来 。 实在是找不到和当前相关的工作 , 再来考虑重新开始新的工作 。
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自己现在做的是文秘类的工作 , 每月的工资是3000块 , 那来看下现在工资开到5000的文秘类工作的要求都有哪些 , 这些要求自己能够达到的话 , 那这一类工作就是自己的目标 。 明确了工作类型 , 最好能够再来明确下自己的目标公司有哪些 , 目标越详细 , 越明确 , 越容易实现 。
如果有一些硬性条件 , 比如要有正规的学历要求 , 自己达不到 , 不可能再回学校里去重新学吧 。 这种情况下 , 再来要考虑其它的工作 。
明确步骤
有了目标 , 第3个步骤就是要拆解成对应的行动计划 。
先来明确自己的现状 , 再来明确自己目标岗位的要求 , 找到自己不满足的部分 , 这些不满足的 , 就是需要制定计划去弥补的 。
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自己现在做的文秘类工作 , 主要负责的内容是公司前台的接待 , 目标的岗位是要负责文案的写作 , 那自己现在文案写作的能力如何?如果从来没写过 , 那至少要分为两个步骤去弥补 。 第一步是先去学习写作知识 , 第二步是开始尝试写作 , 最终最好能有个优秀案例 。 做到这些再去换工作 , 成功率也会增大许多 。
那又如何去学习写作知识 , 是自己读书学习 , 还是报名参加课程 。 自己学习的话 , 又要去看哪些书 , 这些书又准备什么时候看完 , 这些都是需要来拆解细化的 。
将这些一步一步拆解下去 , 最终目标才能成为可行动的计划 。
明确标准
最后第4个步骤是很容易被大家忽略的 , 也是最重要的一个 , 就是每一步你拆解出来的行动计划 , 都要有一个明确的衡量标准 。 只有达到标准 , 才能说你的这一步是完成了的 , 没达到 , 就不能继续下一步 。
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