东方财富网强化外部引进，雷军透露小米干部选拔原则：内部提拔为主：雷军透露小米干部选拔原则：内部提拔

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_本文原题为：雷军透露小米干部选拔原则：内部提拔为主，强化外部引进

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昨天小米集团公布了最新人事任命：原暴风TVCEO刘耀平加入小米，任电视部总经理。这是小米从外部引入的又一人才， 2020年伊始，原联想集团副总裁常程加入小米，更早之前还有原金立集团总裁卢伟冰、原小辣椒手机创始人王晓雁、原中兴手机副总裁苗雷等人加入。
对此，雷军刚刚在微博透露了小米的干部选拔原则：(1)内部提拔为主，至少占80%；(2)同等情况下，优先提拔内部同事，优先提拔年轻人；(3)要强化外部引进，只有源源不断引进外部人才，才能使我们团队充满活力。
雷军还称，小米上市以来，内部提拔了一大批干部，三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光，三十多位事业部总经理和职能部门总经理等。
雷军提到，外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程。事业部总经理这一级，刚刚实现了零的突破：刘耀平是我们引进的第一位，他有二十年的电视行业经验。小米将坚持“海纳百川”人才政策，持续引进更多牛人。
【东方财富网强化外部引进，雷军透露小米干部选拔原则：内部提拔为主】IT之家了解到，小米还一直在强化轮岗，强化对年轻干部的培养。