中国质量万里行老板不满二次上诉：必须赔偿12万，拒绝加班被法官判罚1.8万文/漫漫大社会近日扬州一个公司

文/漫漫大社会
近日扬州一个公司，两名检验人员因拒绝加班导致公司无法及时完成订单因此赔偿了客户12万元，公司老板不满意，一举将二人告上了法院，并成功胜诉，法院判处两名员工要赔偿公司损失的15％， 1.8万元，先不说法官是怎么会判公司赢的，公司老板竟然因为不满意结果二次上诉，认为两名员工应该赔偿全部的损失12万元。

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这个老板实在过于无耻，员工拒绝加班是合理合法的，因为中国国情的原因，加班没有加班费也已经是大家所能接受的了，而公司提出加班，员工拒绝加班后公司不满意可以直接开除员工，有什么理由让员工因为做了合理合法的举动，而进行赔偿呢，这简直有违法规。

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而法官的判决也着实让人想进行吐槽，因为“公司紧急情况”员工就一定要加班？那若有些无耻的公司说“每天、每笔订单都是紧急情况”呢，这个判决结果只会给那些无良老板找借口疯狂压榨员工，法官说自己出于公司方面考虑，那法官为什么不能从员工、这些金字塔底端的人来进行考虑呢？

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再说这两个员工不愿意加班，那公司不会找其他的员工吗，总有能够接受加班的，如果都不愿意加班，那就是钱没给到位，老板应该反思。这个公司不给钱让员工加班，那员工自然可以拒绝，老板不满意那就开除好了，省得相互折磨。

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【中国质量万里行老板不满二次上诉：必须赔偿12万，拒绝加班被法官判罚1.8万】职场上的老板总有一些人会说这么一句话， “不加班是态度，加班是能力” ，但是与其说这些毫无用处的毒鸡汤、给员工画大饼，不如落到实际上，钱给到位，愿意加班的自然就会留下来，不愿意加班的就走人，这也算是两方的相互选择了，大家觉得呢？