[呼和浩特]太无奈了！87%教培机构还没有缓过来，就遭遇行业史上人才危机！培训机构|教育培训|中小学|小升初

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近日，杭州市发布了关于校外培训机构经核验合格，可陆续恢复线下培训活动的通知，内容显示：自5月9日起可陆续恢复开展线下培训！需要经历复课（复训）申请、组织核验。通过核验的培训机构，需将核验通过证明及申请（承诺）表陈列在场所入口醒目位置，供家长查验和社会监督。未通过核验的培训机构一律不得开展线下培训活动。对落实疫情防控工作不到位或存在严重消防安全隐患的，应立即实行停业整顿，直至整改到位复查通过方可恢复营业；对未经核验擅自开展线下培训活动的，一经发现即纳入“黑名单” ，坚决依法依规予以查处。
也即是说， 5月，业内公认的复课的月份开始了，也是困境难度升级的月份！如果五月份依旧未能复课的教培机构，其面临的困境将会继续攀升！为什么会怎么说呢？
第一，在疫情之中并没有选择转型和布局线上平台的中小机构，若复课后遇到学生的大量退费，那么此类机构会遭受到十分严重的现金流打击，进而危及生命。
第二，得到复课允许后，线下机构必然会进入新一轮的资金投入与大力招生的行动之中。而这种行为放在当下这个境况之中，危险系数则非常高。如果在大力投入后却没有相应的回报，也没有抢夺到相应数量的生源，那么现金流说断就断的残酷结果，可想而知。
据有关部门社会调查，截止到五一前夕，有87%的教培机构已经受到较大甚至严重影响，五一过后，迎来了一些实实在在的好消息，国内现已有16地已恢复线下培训业务，更有多地宣布允许线下培训机构开课。至此可见，五月，或许会成为教培行业的2020转折月份，全国范围内的复课潮或许会在五月中下旬出现！
行业虽然是整体向好了，但是教培校长的人，更加的无奈了！本来就自负盈亏，面临倒闭了！其结果，刚有复苏的征兆，就遭遇了行业招聘史上人才危机，大量的人才开始出走，令机构更加雪上加霜！
目前，整个教培行业呈现出以下特点：
【[呼和浩特]太无奈了！87%教培机构还没有缓过来，就遭遇行业史上人才危机！】第一，大公司抢人空前盛大：新东方在教师、培训生、顾问、技术、培训师/教研员、管培生等7大类岗位同步招聘。与此同时，好未来也在在多渠道、多平台，如快手、BiliBili、以及北大、清华等众多高校的官方平台展开宣讲会。就在几日之前，猿辅导宣布， 2020年春招将面向全社会开放1万多个就业岗位，包含公司旗下猿辅导网课、猿题库、斑马AI课等产品和业务，涉及研发、教学、产品、运营、市场等各领域。这样一来，本来发不出工资的机构，或者已经倒闭的机构人才，有了新的方向！
第二，技术岗位持续升值：因疫情而火热的在线教育，让行业内所有人的，都看到了技术的重要性，产品技术岗对教培行业的地位，在这次疫情之后被上升到了一个新高度。这场摆在明面上的产品技术人才争夺战，入局的选手在不断增加，这使得一些中小公司应对能力和底气又少了许多，人往高处走，这也无可厚非。
第三，应届生人才遭遇哄抢：对于应届生来说，为什么会选择教育行业呢？从基本面来看，教育行业开放的岗位种类越来越多，除了一些通用岗位之外，也有很多符合自身行业特色的岗位。而且，教育行业对专业的包容性较强，实际也给了应届生在跨专业的就业岗位选择上更多的机会。在这些不断开放的岗位种类、数量背后，又映射出教培行业在过去几年的发展速度之快以及未来的发展前景之宽阔，当然，这是针对给出优厚的条件，并且运营正常的公司而言，如果情况不佳，相信入职一两个月，应届生也会立马走人的。