[呼和浩特]太无奈了！87%教培机构还没有缓过来，就遭遇行业史上人才危机！( 二 ) 培训机构|教育培训|中小学|小升初

简而言之，大量人才“流向”了抗风险能力较强的这些教培机构！使得整个行业强者恒强，部分抗风险能力较低的企业通过降薪、裁员在自救，变得更加难办，因为每个人都有压力，或许房贷、车贷都在身，不可能一直耗着，疫情4个月，相信每个人都是负重前行了！
当然，人非草木，孰能无情！贵机构假如有很大的未来前景，相信就算是行业人才危机到了门前，也不会影响太大！关键就是要有核心价值！没有个性的核心价值就不是品牌的核心价值，也就意味没有竞争力，容易被别人效仿。教培机构做品牌就要先挖掘出平台产品的核心价值，然后再制定围绕核心价值的营销策略，同样，也可以在五月逆势而上，迅速恢复正常！
奇码总结
当下，教培机构每一天关注的话题已经不是“今年要赚多少钱” ，而是希望能“撑过去，好好活下来” 。面对此次历史性重击，经历过喧杂的焦虑与忙乱后，行业内的每个人都开始细细沉思。不注重打造机构品牌和培养核心竞争力，不注重服务和教学质量，学生对机构缺乏认同感和粘性，不但用户就会大量流失，人才也会大量流失！再加上现在技术人才持续升值，应届生待遇提高，以及大公司持续招人，如果机构在浑浑噩噩，恐怕五月危机，将成为机构衰败的开始！
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