财经无忌李在镕发誓不让子女接班，财阀也会与时俱进？，三星商业帝国变天( 三 ) 5月6日

次子李昌熙:继承成立于1954年的第一化纤，李昌熙被流放到美国后，李昌熙之子李在宽将继承了第一化纤， 1995年，李在宽将独立出来第一化纤，与世韩传媒合并组成了新的世韩集团；
三子李健熙：继承三星集团最主要的子公司：1948年成立的三星物产、1954年成立的第一毛织和1969年成立的三星电子，后在1991年独立并更名为三星集团；第一毛织与爱宝乐园则通过剥离相似业务，来进行合并重组，改组成为三星爱宝乐园和三星化学和第一毛织；
长女李仁熙：继承1968年成立的高丽医院、和收购而来的全州造纸等产业，后于1980年独立并改组为韩松集团；
次女李淑熙：1957年和LG集团创始人具仁会的三公子、餐饮业巨头Ourhome总裁具滋学结婚；
三女李顺熙：与西江大学教授结婚；
四女李德熙:嫁给庆尚南道大地产商；
五女李明熙：继承新世界百货——其前身是1963年收购的东花百货；以及新罗酒店，在1995年收购威斯汀酒店后组成首尔威斯汀朝鲜酒店，成为韩国最大的百货公司和酒店服务商。
2008年李健熙因涉嫌非法转让经营权和逃税而被起诉，被韩国首尔中央支法判处3年有期徒刑，缓期5年执行。李健熙辞任三星集团董事长一职，作为李健熙唯一的一个儿子，李在镕又成为三星的法定继承人。

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三星三代掌门：李秉喆、李健熙、李在镕
时至今日，三星集团贡献了韩国20%的GDP ，三星电子贡献了三星集团70%的营业额，储存器芯片及手机业务贡献了三星电子70%的营业额，其他的三星集团旗下业务，涵盖了各行各业，他们围绕三星电子，组成了庞大的帝国。
在2006年，三星成为全球第35大经济体。
新时代与旧秩序
家族继承制，是东方企业最想尝试，但本身又充满了问题的古老制度，是摆在中国、韩国、日本很多企业面前的诱惑和陷阱。
中国传统文化对此影响甚深。
《公羊传》开篇“隐公元年”就写道：“立適以长不以贤，立子以贵不以长。桓何以贵？母贵也。母贵，则子何以贵？子以母贵，母以子贵。 ”

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李秉喆的三星帝国，走的路子与古代中原王朝的继承制殊无二致，预先就让长子李孟熙参与到运营中去，并通过逐步的放权和调度，让元老们逐渐习惯被“继承人”率领的方式来推进帝国的发展。
1966年，李秉喆被迫隐退，实际上李孟熙已经大权在握，可惜不够老练，又操之过切，最终被废黜。
李昌熙的经历几乎如出一辙。
李健熙能顺利继位，靠的其实是三个字， “不犯错” 。这一点上，我们在《琅琊榜》里也曾经看到过。如今， 1942年出生的李在熙，也得认真考虑继承人问题，从李秉喆，到李健熙，再到李在镕，顺理成章，但李在镕5月6日的声明，似乎昭示了一个新时代的到来。
这件事起于3月11日，由前任大法官、学者及法律界人士组成的“三星合规监督委员会”向李在镕提出建议，就继承权问题、保障工会及劳工权益、倾听多元化的声音及保障委员会的独立运作四个方面，发表针对全体国民的道歉声明，随后李在镕表示接受，并以新冠肺炎疫情为由，将道歉的时间从4月推迟至5月。

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5月6日，李在镕就公司经营等问题召开采访人员会，发表向全体国民致歉的声明，并称自己“没有想法将公司的经营权继承给子女” 。
韩国学者认为，李在镕的本次宣言，如果能够落实的话，意义不亚于彻底改变三星未来走向的“三星新经营宣言” ，尤其是打破了财阀制度的根基，即通过家属经营保证经营的稳固性，这对于三星自身，乃至韩国的财阀体系都会有深远的影响。