欣旋咨询你该怎么做？，职场突遭降薪转眼已立夏

转眼已立夏， 2020年近一半快过去了。但这场新冠肺炎疫情还在持续，并且受疫情的困扰，全球经济形势急转直下，各行各业均受到明显打击。不少企业的业绩以及经营在一定程度上受到了疫情的影响，有的影响不明显，有的影响很大，甚至出现了裁员、倒闭的情况。

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【欣旋咨询你该怎么做？，职场突遭降薪】然而当公司熬过了倒闭，熬过了减员，降薪成为了绝大多数公司控制成本支出的选择，而不巧你可能就是其中被降薪的一员，是离职还是继续工作下去？面对突然遭遇的降薪，我们应该怎么做呢？
第一、切勿冲动辞职，先搞清楚降薪原因。是只有你一个人被降薪，还是全员降薪？是为了减小企业受疫情影响造成的经营困难，临时性的降薪还是长期降薪？对于很多职场人士来说，工资是大家最为主要的收入来源，贸然的降薪，势必会让人一时间很难接受这其中的落差。但在这样一个特殊时期，我们更要理性判断，了解降薪的原因和时长，在充分评估了自己的抗风险能力后，再去做决定，而不是冲动辞职，将自己暴露在更大的风险中。所以对个人来说，如何没有找到合适的下家，离职不一定是最优选择，但若是降薪幅度太大，已经严重影响到了个人家庭生活，这种情况，积极做好找下家的准备。

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第二、用正面的态度去对待，坦然接受降薪事实。在你没有找到合适的下家，并且降薪已成事实，而且个人已无法改变，不如面对现实，适应环境的变化，并调整好自己的情绪状态，不要让降薪产生的负面情绪，影响到你的日常工作。
第三、对自己进行深度复盘，充实自我。剖析自己，在哪些方面做得好，哪些方面做得不好，哪些方面可以做得更好，认清自己，确定自我改进计划，并制定具体的行动计划，有目的地充实自我，提升自我技能。机会总是留给有准备的人，没有准备，就留不住加薪升职的机会，更无法实现华丽的变身。

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疫情是一场突发的''黑天鹅''事件，给全球企业带了不小的影响，但同时也给职场人士的我们发出了一道预警，面对职业生涯中的各种突发情况，在做出任何决定前，都需要先充分权衡利弊关系，然后再去考量是否应该继续等待坚持，或者是改变思路，及时更换职业赛道。

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