蓝方观察滴滴独善其身?,共享经济大裁员
【蓝方观察滴滴独善其身?,共享经济大裁员】疫情 , 已经成为共享经济大企业的切肤之痛 。 这场来势汹汹的新冠病毒大流行 , 不但影响了共享经济企业的营收 , 现在它们甚至不得不大裁员 。
最新传出裁员消息的是共享汽车的巨头优步 。 它本次裁员涉及到3700名员工 , 约占该公司总人数的14% 。 而它的首席执行官达拉科·斯罗萨西则表示将放弃今年剩余时间的基础薪酬 。
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员工离职 , 对于优步来说不是新鲜事 。
此前不久 , 优步曾披露 , 它的首席技术官安·潘将于5月16日离职;去年年底 , 它的首席营销官、首席运营官也已经离职了 。 如果追溯更早时候 , 2017年的年中 , 优步的创始人和CEOTravisKalanick也被“休假”了 。
此前高管离职 , 主要是由于公司治理问题 。 这次的大面积离职 , 主要是拜新冠病毒疫情所赐 。 据Theinformation报道 , 优步的全球总预定量下滑了八成 。
这是整个共享出租行业面临的困境 。 在疫情期间 , 人们的交通出行服务需求/p>
稍早一些时候 , 也就是在4月30日 , 优步的竞争对手Lyft已经宣布将裁员982人 , 还有288人将暂时休假 。 裁员人数占Lyft总人数比例约17% 。 至于没有遭到裁撤的员工 , 则一律降薪:普通员工降薪一成 , 副总裁降薪两成 , 高管领导降薪三成 。
疫情简直就是整个共享经济的天敌 。
共享住宿平台爱彼迎也宣布了裁员的消息 , 裁员人数达到了1900人 。 它的创始人BrianChesky在发给员工的邮件中表示 , 自己正在经历人生中最艰难的危机之一 , 而公司今年的营收预计不到2019年的一半 。 为此爱彼迎准备融资20亿美元 , 同时在公司内部采取各种手段削减成本 。
共享经济这个概念 , 隐含着“疫情最大的受害者”之意 , 因为共享意味着互动和交流 , 而这是疫情时期应该极力规避的事情 。
事实也证明 , 在全球范围内 , 隔绝社交是各国控制疫情的最基础手段 , 也是最广泛使用的手段 。
那么有没有一家共享经济的企业不那么悲观呢?
滴滴的总裁柳青接受媒体采访时候说 , “滴滴目前没有裁员或筹集资金的计划” , 而且核心业务在疫情前已经盈利 。
“滴滴的资产负债表是非常强劲的” , 她表示 , 滴滴目前在国内的网约车订单已达到疫情爆发前水平的60%至70% , 是2月份低点的五倍 。
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