【爱历史】工厂有大批工作岗位，而年轻人却不知好歹

年轻人不爱进厂打工，究竟是好事还是坏事？要回答这个问题，我们不妨先搞清楚，为什么历史上的工业革命没有发生在我国？是古时候国人不够聪明嘛，可四大发明却闪瞎了世界，那是资本发展得太晚了吗？可是宋朝是我国的资本就已经开始萌芽，明朝时欧洲的麦哲伦、哥伦布和郑和船队比起来就是个弟弟，多个方面我们都优于西方，但为什么工业革命却没有在咱们这里爆发呢？
原因就是人口红利太多，阻碍了科技的发展。为什么这么说呢？我们先来搞清楚，所谓人口红利究竟是谁的红利？在古时候，这是封建豪绅的红利，是地主资本的红利，却唯独不是普通人的红利。而由于红利太多，多到地主们都没有升级装备的必要。蒸汽机够厉害了吧，没有怎么办？那就让他20个人，机器可以24小时运转，其实人也可以996 ，昼夜两班倒，记得某公司视频审核员猝死的事情不就是最好的例子吗？相比人，机器有研发成本，要养护，要升级，还要懂技术的工人操作，哪样不要成本，不如直接填。十个人不够20人，反正人多，用工成本就低，人多到卷起来。

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【【爱历史】工厂有大批工作岗位，而年轻人却不知好歹】以前还需要画饼、买房、结婚啥的，后来就索性直接上鸡汤了， 996也变成了福报。但这种发展模式最大的问题就在于，企业一旦形成家人就行的路径依赖，就很难从产业结构和科技创新上完成升级，人会越来越累，路会越走越窄，直到影响整体的发展。而如今年轻人不再进厂，从长远角度上讲并不是一件坏事，反而倒逼着资本家们去搞产业升级和创新，希望未来在高端制造业上也能有我们的一席之地。那为什么老板提供了就业机会，年轻人却不知感恩呢？
现在不少年轻人宁可灵活就业，也不经常打工，出现这样的现象，本质上是因为工厂生活带来的重复劳动是严重反人性的。这就好比一家公司老板需要文件3万，内容也就三个字，一个人打一个字，一个小时重复上千次，一天工作12个小时，边上在站着监工，不但事情多，给的钱还少。

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2020年的数据显示，以富士康为代表的制造业人才。缺口已经达到了1900万人，并呈现出逐年增加的趋势，预计到2025年，这个缺口将拉大到3000万人。这也预示着越来越多的年轻人正在放弃进厂工作，转而投向网约车、外卖等服务行业。于是不少工厂老板急了，试用期工资就飙到了六七千，个别企业还开出了进厂打工介绍对象的福利，可谓五花八门。
就这样，部分年轻人响应号召进场后却发现，想要拿到承诺里高额的工资和奖金，条件是非常苛刻的，每个月不能请假，每天工作12小时，甚至要连续做满三个月，还是熟悉的配方，还是原来的味道，这跟说好的完全不一样。看明白了的年轻人再次离开工厂，今年工厂的用工荒也就更加严重。
这时候，不少人跳出来开始指责年轻人没有吃苦精神，更有不少工厂主发出疑问，为什么工厂提供了就业机会，工人却不知感恩呢？另外，越来越多的灵活就业背后意味着什么？我国灵活就业人员已突破2亿，也就是说，七个人中就有一个处于灵活就业状态。于是，不少专家开始鼓吹称灵活就业人数的增加是积极信号，这也标志着求职者们的选择更加多元化。那到底什么是灵活就业呢？顾名思义，无拘无束，可以灵活选择就业方式以及就业实践的一群人，比如说视频主播、网络写手等。

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据统计局数据显示， 2021年从事主播及相关工作人员就有160万人，并且行业从业人数将持续扩张。听到这，有些人发现不对劲了，不是说有2亿人吗？剩下的人都去哪了？其实，所谓灵活就业就等于打零工，为什么这么说呢？据有关数据显示，某团旗下的注册外卖骑手已达1000万人之多，截止2021年6月的网约车驾驶员证已发放349.3万元。
看来，绝大多数灵活就业人员从事的工作都是外卖骑手、网约车司机、快递员之类的工作，也就是说，社保能不能有着落都是问题。如果所谓灵活就业真的那么好， 985 ， 211的人才精英们为什么削尖脑袋去考编呢？所以才有了那句玩笑话，专家们口中我们只有就业、还就业、新就业、慢就业、自主就业。和灵活就业，唯独没有失业。很多年轻人看到这里可能会迷茫，不知道该如何选择就业。我在这提供一个思路，如果你所处的行业工作是能被大多数人随意代替的，那么就该考虑尽早换个行业了。