“Doublelift有个误解 , 但是这个决定是由他每天合作的选手和工作人员通过决定的 。 ”“即使SwordArt加入TSM后 , 我们还是一致认为Lost是最好的AD选择 , 因为从长远来看 , 围绕一个发展中选手重新建队会比一个犹豫不定的老选手会更好 。 ”
但Reginald仍然高度重视Doublelift对队伍所做的一切 , 但也表示:“尽管他的技术精湛 , 但很难与他再度合作 。 ”
现在TSM将从错失2021世界赛的状态上恢复过来 , 在过去四年中 , 这是他们第三次错过这项国际大赛 。 作为北美规模最大、最成功的队伍之一 , 许多粉丝也好奇 , 在2022年TSM会以什么样的状态回归众人的视线中 。
不仅如此Doublelift回应TSM老板Reginald的发声 , 谈到了Reginald以及他对队伍中选手的待遇:TSMCEO曾对他的选手进行言语辱骂 , 以至于选手都直接崩溃流下了眼泪 。
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“大伙不喜欢和他一起工作 , ”Doublelift说 。 “他就像一个恶霸 , 因为他很强大 , 所以人们害怕站出来反对他 , 所以他可以成为一个坏人 , 而这正是我厌烦的地方 。 昨晚我在Discord上和我的朋友聊天时 , 我才意识到了这一点 。 ”
另一方面 , Doublelift解释说 , 他已经厌倦了看到选手为了避免与Reginald发生冲突而作出的妥协 , 因为他们认为“不妨碍他对每个人的最大利益” 。 这位28岁的选手还指责Reginald在与队伍中的某些人或选手打交道时缺乏“尊重和人性” 。
随后 , Doublelift声称Reginald在TSM期间让多名选手员哭泣 。 “你会非常惊讶LCS中有多少你最喜欢的选手或者熟悉面孔都一度精神崩溃——他们只是受到了来自TSM老板的非常严重的言语辱骂!”
而在5月5日美国媒体《华盛顿邮报》发文报道:TSM首席执行官Andy.Dinh-Reginald(猩猩队长)被指控在TSM公司内部培养一种"恐惧的企业文化" 。
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该文章包括了TSM十几位现任和前任员工的叙述 , 许多人声称他们非常害怕Reginald的报复;一位前TSM员工说 , Reginald在电竞俱乐部内部培养了一种"恐惧文化" , 这种文化来自于多个被指控的事件 , 包括据称Reginald在TSM的人力资源主管入职几周后就解雇了他 , 因为这个人"问了一个Reginald所不喜欢的问题" 。
据报道称Reginald喜欢辱骂、公开羞辱和在对人发火后解雇他们 , 导致许多员工不惜一切代价避免与Reginald见面 。 前Blitz高级项目经理安东尼-巴恩斯(AnthonyBarnes)说 , 许多员工也试图永远不与Reginald单独会面 , 巴恩斯把Reginald比作一座随时会爆炸的火山 。
TSM的前员工还告诉《华盛顿邮报》 , 他们认为自己的就业状况被错误地归类为外包 , 而不是正式职员 , 这通常会改变该人有权享受的福利 。
Andy.Dinh偶尔还会在同事面前训斥员工 , 称其为无能 。 另一位前员工表示 , 他们“有点害怕”因为谈到不被Andy喜欢的华语而被解雇 , 因为这件事情是常有发生的 。
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【【游戏世界】口无遮拦摊上事!大师兄因违反协议遭TSM索赔60万美元!】RiotGames在1月份曾告知媒体称 , 在前TSM英雄联盟选手Doublelift提出指控后 , 它对Andy展开了调查 , Doublelift说:"你会非常惊讶 , 许多职业选手都被Andy给职场羞辱过 , 很多人都被骂哭了"
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