深圳市|深圳跨境招聘真疯狂！底薪开2万！员工三个月不上班，老板还是不放他走... 创业|招聘

【深圳市|深圳跨境招聘真疯狂！底薪开2万！员工三个月不上班，老板还是不放他走...】

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你很难想象，现在的跨境运营岗的薪资已经这么夸张了！昨天收到朋友的微信消息，他表示：他提出离职后老板开出2万的底薪挽留，他拒绝了...

这位兄弟会英德日3国外语，至于离职的原因，是因为感觉累了。目前他已经3个月没去公司了，老板还是不放他走...
深圳跨境电商行业的平均薪资是多少？此前我们做了一次调研！
在参与调查的700多人中，月薪8000以下的占比50% ，其中5000以下的占比22%；反之月薪10000以上的占比39% ，其中25000以上的占比15% ，有着明显的两级分化。
过程中我们还发现了一个普遍现象，往往大型跨境企业，对薪水把控较为严格；而小型创业公司，员工个人能力更为看重，也愿意开具更高的薪水。
而下面的这则帖子也印证了我们的调研结果。
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底薪开2万！净利二八开，这位老板火了
这几个月是跨境行业的招聘旺季，很多企业都开出了高于行业平均水平的薪水。
近日，有位资深运营发帖表示：
自己加入了一家创业公司，之后开发、采购、仓储物流、打包发货、美工设计、运营、财务这些可能都得自己独立完成，老板只负责出资金，并表示最少半年内不会再招人！
待遇方面，底薪开2万，提成为净利润的20% 。一个月要做到净利润20万以上，才能有提成，不然就是拿底薪没有任何提成。
老板很有魄力，是说干就干的类型，前期选好产品就1000个2000个发过去，要选那种单品一个月最少能出1000个单左右的产品。
他面试了20多位运营，只相中了贴主，入职即签1年劳动合同。面对这样的待遇。贴主表示心动，只是不知道自己能不能经受住考验！该不该做？
2万底薪已经打败了80%的亚马逊运营了，若再加上提成，那可能就是站在行业金字塔顶端的那波人了，说不心动那是假的！
帖子一经发出，就引起了卖家们的热议：
1.把老板联系方式给我，我来做！
2.不要怂，就是干。毕竟2W保底呢。
3.绝对做啊， 20万纯利提成就4万了，加底薪就6万。只拿底薪也有2万，我淡季纯利都不止二十几万了，提成加底薪才2万，旺季翻一两倍的，工资也才4万。
而也有卖家给出了反对意见：
1.合伙干的买卖不长久，当利益越来越大的时候，这时候最能检验一个人的时候了，到时候把你踢出来，不给你分成，你也没有话说。
2.作为过来人跟你说，我来深圳的第一份工作就是全公司就我一个运营，真的不建议去。一定要去一个有同事的地方，不仅仅是能一起沟通交流。而且一个创业型的公司，从选品打包到贴标到任何事情都要你来负责，你哪里还有什么时间去运营。
提成你也就别想了，画大饼的，除非公司愿意花资源给你，但是你也要想，公司创业初期都比较谨慎，也不会愿意花多少钱让你来弄。真的别去！
更有卖家表示：
2万底薪你只拿1.6 万，再花4千找个打杂帮忙。
在这件事情上，一百个人有一百种意见。我想说的是，在与老板确定好各项细则，白纸黑字签订好各项合同的提前下，还是可以可以尝试了！
并且建议老板扩建团队，毕竟一个人是很难完成开发、采购、仓储物流、打包发货、美工设计、运营、财务等所有工作的...
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亚马逊创业，赚钱真的那么容易吗？
随着越来越多的人加入亚马逊创业这个行业，不由得想问一句：在亚马逊上赚钱真的那么容易吗？许多创业的人一时间也有道不尽的酸甜苦辣！
1.4个月没上班了，投入4万，回款1.5万，做不下去了！不会选品，都滞销了，质量也不咋样！
哎，身份证注册的账号，出单300单了， 0个feedback ， 4款产品共20个评论。不刷不测生物钟已经乱了，我想回去上班啊！
2.我现在也在单干了，目前第一款新品已经宣告失败，第二款刚上架，出单量也很少，没辞职之前想的是每天卖四五百美金，收入就能过万了。
现在是每天能有一两百美金我就烧香拜佛了，感觉自己要走的路还很长，要学的东西还很多...