大鲲洞察你为什么要更发奋工作？更努力提升自我？，疫情过后一场疫情

一场疫情，把很多人的计划都打乱了。有的人，年前辞职，想着过完年后优哉游哉慢慢找工作；
有的人，再也不想在原公司受气了，想着过完这个年，年后跳槽，换一份工作；
有的人，受够了上班的委屈，心中一股力量萌生，打算离职创业，为自己的事业而奋斗；
而有的人，觉得工作还不错，压力不大，待遇还行，想着上班继续摸鱼，下班呼朋唤友，享乐主义。
可是，一场疫情来了，而且持续的时间挺长，等过完了年，一切都变了。
年前辞职的人，后悔了，因为工作不好找，就算有公司接纳，对比从前的待遇，也是少了一截，心中愤愤不已，怀念从前的光辉时刻；
想着过完年就跳槽，另找工作的人，也是战战兢兢，庆幸不已，还好没有提交辞职信，因为市场不景气，投去的简历不见踪影，毫无回音；
而不想上班，打算离职创业的人，突然发现可以做的项目并不多，市场不景气，经济受影响，原本看好的项目，现在不一定可以做，信心也没那么足了，纠结不已；
想着上班继续摸鱼，继续潇洒生活的人，压力也变得大了起来，那是公司给予的压力，因为公司在不断减薪和裁员，稍加不努力，稍微放松，可能就会轮到自己；

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不可否认，一场疫情，有不少公司获益，特别是互联网企业、电商公司，这些公司由于一场疫情，注册人数更多了，日访问量更大了，成交的人数更多了。
因为大家都不能出门，只能待在家里娱乐和消费。
可是，这样的公司很多吗？
真的不多。
而且这些公司，大部分都是做得很好的头部企业，试问这样的公司有几个？
那大多数企业是什么状况？都在勒紧裤腰带过日子，这个确实是迫不得已的事情。
特别是传统行业，例如终端零售业，制造业，生产型企业，都受到了比较大的影响。网络上也经常看到此类的新闻，餐饮企业入不敷出，关停了不少店铺，娱乐场所，也由于无人消费，无力经营。
就连前几天到了附近一个沃尔玛超市，想去购买生活用品，不曾想，因为疫情影响，就仅仅两个月没过去，看到的确实已经闭店的消息。
看着这个还是挺大型的超市，以往也是人来人往，人声鼎沸，现在却是大门紧闭，毫无生气。
心里确实有点唏嘘。
看来不仅仅是中小型企业受影响，大型企业也未能幸免。
但是，这个是客观因素，属于不可抗力因素。
起码在多数人来讲，是不得不接受的，无力改变什么，只能接受。
那既然客观因素无法改变，只能在主观因素上去努力。
主观因素，跟客观因素相对应。
客观因素是属于外在因素，不以人的意志为转移的。
而主观因素，属于人为因素，是可以通过自己转变思维、努力学习而改变的。
所以，疫情过后，你为什么要更发奋工作？更努力提升从几个情况去阐述一下。

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第一，还在上班的人。
如果企业很幸运，疫情不仅没有受到影响，还获得了发展，在不断招兵买马，不断扩充，那还在上班的员工是不是就不用担心了？
不是的。
现在的招聘市场，是公司企业占据有利条件，拥有话语权，可以用更低的薪酬招到更合适的人，如果老员工不努力，那淘汰会随之而来。
这种情况确实很现实。
那如果企业在疫情后受到影响，没有获得发展，反而在减薪裁员，是不是压力更大？不努力可能下一个裁员的人就是自己。