语洛雨含对下属的4种差别，老实人要知道！，有水平的领导和没水平的领导有水平的领导和没水平的领导

【语洛雨含对下属的4种差别，老实人要知道！，有水平的领导和没水平的领导】有水平的领导和没水平的领导，差距就在这，看完不敢转发。什么是好领导？每个人的看法都不一样。跟对一个好领导，事情做了、钱拿到了心里还很开心。跟错一个坏领导、没水平的领导，事情累的要死，钱没多少，干的心中还窝火。判断一个领导是不是坏领导，不用不看其他的，看这4点就够了。

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1.有本事的领导培养下属，没本事的领导打压下属
职场中遇到有本事的领导，他会好好培养自己的下属，而那些没本事的领导尤其是遇到有能耐的下属，就会刻意打压。启辉是个经验丰富的部门副手，而部门正职对业务却不熟练，出于自我保护，工作中即便启辉一直小心翼翼，还是经常受到打压。所以，有个没本事的领导，你又是个能力强的下属，还真是要小心。

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2、有水平的领导偏向，没水平的领导公平。
有水平的领导总会把资源用在关键的人身上，所以他们有明显的偏向性，绝对不会让资源浪费在一些没有前途的人身上，只有那些水平很次的领导才会讲公平，才有吃大锅饭的思想，照顾到每一个人的情绪，结果有水平的领导总能培养出一批优秀的人啦，而没水平的领导，手下的人总是平平庸庸，即便是原来大家都认为的人才，在他的手下也变得平庸起来。

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3、有水平的领导看的是大局，没水平的领导看的是鸡毛蒜皮——有水平的领导通常是从问题开始着手的，他们会发现很多的问题，然后针对这些问题找到应对的办法，而那些水平很次的领导，会盯着一些鸡毛蒜皮的小事，所以他们看问题的格局和角度往往很狭窄，遇到这样水平很次的领导，你总会觉得很窝囊，很委屈，很憋屈。

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4、有本事的领导总会换位思考，没本事的领导只顾自己
那些有本事的领导会换位思考，不会随意的让员工失面子，做什么事都考虑的很周到，让员工发自内心的崇拜。而没本事的领导认为自己的面子是最重要的，丝毫不考虑员工的感受，动不动就是骂人，长期这样下去，员工做事只会草草做完了事，不想有太多的牵连。