职场趣谈敢当真你就输了，职场中同事绵里藏针的4种行为同事是我们除了家人以外

同事是我们除了家人以外，朝夕相处时间最长的人。但是因为职场上的利益特性，让我们很难跟同事成为纯粹的朋友。同时职场上有些同事，表面上跟你和善，但实际上言语中却在给你挖坑，以下这4种情况，你一定要谨慎。

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1
事不关己，却请教你的意见
在上一家公司任职时，有段时间领导对我很赏识，也曾在饭局上说要提拔我。在那之后一个同事拿着本该问领导意见的报表来问我，说问谁都一样，让我帮忙给看看。然后我明确拒绝了。
在职场上领导最忌讳的就是越权，很多问题，不是你的工作职责，就不要轻易插手，哪怕同事只是简单的问你的意见。因为他很可能拿着你的意见做定论，然后告诉领导说是你决定的，这时候其实很难解释清楚，因为你的确给出了明确的意见。
所以为了明哲保身，当同事问你职责以外的事情，一定学会推辞，告诉他找去找相应的负责人。不然事情出了问题，你是怎么都洗不清的。
2
故意挖坑，丢话题让你点破
在职场上有一个很重要的潜规则，就是看透不说破。一旦你说破，就会祸从口出，给自己招来麻烦。但是有的同事，就是借用这一点，来算计你
【职场趣谈敢当真你就输了，职场中同事绵里藏针的4种行为】比如领导不合理的安排，大家都不吭声默默做事，但有的同事就会跑来问你，你觉得领导的安排怎么样啊。如果你如实说了，那别有心机的人就会利用在一点，跑去跟领导说， XX同事感觉安排不合理，要不要重新规划一下。明明大家的不满，却成为你一个人的。
所以当同事问你关于领导或者公司不好的意见时，最好闭口不言。顺着人家的话题说，很可能就会留下话柄，让你不受领导待见。

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3
明知故问，挑起办公室八卦
我之前公司的一名同事和领导可能是亲戚关系，平日里领导对他照顾颇多，大家也都心知肚明。有一次在茶水间，一名老同事问另一个同事：我觉得领导对那谁不一般，你觉得是怎么回事。另一个同事直接说，不知道然后完结话题。
在职场上人际关系很微妙，关于人员关系，还是少八卦的好。这种明知故问挑起话题的人，要么就是想挑起话题，猜测人家私事，满足自己的八卦心理。要么就是别有用心，不知道你说了之后会有什么结果等你。
所以在职场上面对同事八卦的问题，最好别沾边。八卦不会影响你的工作，但会影响你的职场形象。说得多了，在优秀的同事眼中，他们就会觉得你是个八婆，从而不愿意与你走近。

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4
假装亲密，请教你工作技巧
有句话说教会徒弟饿死师傅，我们虽然总说要乐于分享，但是在职场上，你若是全心尽力的教别人，很可能自己就会被取而代之。
曾经看过一个电视节目，一个领导秘书工作很优秀，于是一个小文员就跟她亲近，然后跟她请教工作。于是一次领导秘书请假，小文员自告奋勇代职。结果小文员做的比秘书更加全面。于是领导直接辞退了秘书，让小文员取而代之。
在职场当同事特别亲密，一直跟你请教你的工作技巧的时候，一定要有所保留。上班的时候，学习好的总会说自己回家没看书。所以不要把自己的所有都全盘托出，要学会隐藏。
最后想告诉大家的是，职场中和同事相处，当对方聊到有些话题的时候自己要敏感一些，懂得小心谨慎。不要同事说什么，自己就顺着他聊什么。毫无防人之心，迟早是要吃亏的，大家说是不是呢？